中东土豪航空如阿联酋航空EK、卡塔尔航空QR工资靠前，每月飞行90＋小时，刚进公司可以拿到RMB15000-RMB20000左右，不需要缴税，公司提供免费住宿。欧洲航空公司和澳洲航空公司例如：荷兰皇家航空、汉莎航空、澳航和新西兰航空等工资其次，欧洲航空飞固定航线，例如北京－阿姆斯特丹，不像中东航空可以满世界到处跑，飞行时间相对中东航空较轻松，每月飞70小时左右，航线更加人性化，刚刚入行工资在RMB13000-RMB16000 左右。亚洲航空公司例如大韩、日本、韩亚和新加坡等公司每月飞行70-90小时左右，工资在RMB10000左右浮动。
1、新加坡航空SQ
前2个月培训期:1200新币+200新币(房屋补贴)一140新币(FASCO扣费)
小时费:8.5新币/小时，实习期没放单时候和正式的时候工资待遇一样
餐补:每顿约100新币
福利:每年7月份分红，一年收一次税约350新币
休息期:11天
每年有4张来回的机票可以回家，然后每年有一张来回于SIA可以飞的任何一个国家的免费机票。
综合计算:一月最多飞行90小时，发放125新币+234新币(交通费)+航班收入=2000ORMB左右
2、阿联酋航空EK 阿联酋航空初面结束后会有一份工资明细发到入选者邮箱，基本算下来阿联酋航空经济舱底薪:6800(RMB)，商务 舱基本工资和小时略有提升，合计大约比经济舱多1600，头等舱约比商务舱多1600，小时费:93/时，过夜费:按餐补，过夜有几餐补几餐，根据酒店餐标不同过夜费有浮动，大部分外站过夜都是一夜，从400到950不等。年假可向公司申请来回程免票，每年给一次，其他时候坐公司飞机可以申请五折或一折票。父母每年可以向公司申请2张五折票，2张一折票综合计算:阿航乘务员每月大约飞行90-100小时。可到手RMB18000左右(阿航工资不用交税，但除了医疗保险没有其他的险与金) 1:顺产补贴￥42,148，剖腹产补贴￥59,0002:无论是否怀孕后离开公司，发45天基本工资和所有津贴。3产后可继续飞行，或转地面工作。阿航空姐们的征婚启事除了“跟我结婚，全家一折全球飞行看世界”之外，还有生宝宝补贴啦。更多详情进入这里。
3、卡航QR 小时费:45卡=77RMB，刚进入的cc,到的那天可以收到 : 试用期qr的底薪是4000，电话卡QR30= RMB 51.243
然后开始7周的带薪培训底解 : QR 3600=RMB6149. 16
结束之后是六个月的试飞期底薪 : QR 3600=RMB 6149.18
正式飞了之后底薪 : QR 3800=RMB 6490.78
平均月飞行小时 : 90-100小时
驻外和meal不固定，免费一套往返年假，一年30天年假，亲友是10张一折或五折
综合计算 : 90小时*77=6930RMB+底挤6400+驻外费可到手15000左右。有十天年假时也有一万三吧，最高拿过几次两万。但是每个人的航班运气真的不一样，有朋友航班shi一样，月月就一万三左右。没事还请个病假那就更少了。
qr飞的多的话每年四月底有一笔超时费，但是很少人有超时，木有分红。更多详情进入这里
4、新西兰航空
飞得多一点的4个航班一个月，加上基本工资加飞行津贴全部能有16000RMB(税后)
飞得少一点的飞3个税后13000RMB(税后)
5、澳航
小时费:50~60小时是以100(澳门币)/小时计算，60~7。小时是以150(澳门币)/小时计算，70~80小时是200(澳门币)/小时计算，前50小时是30(澳门币)/小时计算，80以上是300(澳门币)/小时计算
底薪加房补车补:9000(澳门币) = 7003.8 RMB
免票一年以上2张，年限越久越多
综合计算:平均每月飞60"'70小时。7000(底薪+补助)+8000(小时费) = 15000左右(税前)
6、鹰航
底薪:3000 (RMB)，每年涨500元，最高到5000元
小时费:以每月飞行小时计价，飞行0-50小时以48/时计算，飞50-60小时以58/时计算，飞60-70小时以90/时计算，飞70-80小时150/时计算，飞80-90以255/时计算，飞90小时或以上以370/时计算
过夜费:以小时计算，12/时
交通及补助:在北京一趟250，在雅加达转车接送，酒店五星级，飞够两年有两万多奖金，一年一张免
票，三张一折，无限的五折综合计算一个月70到85小时，可以拿到RMB12000-13000.
7、荷兰皇家航空
无小时费，月驻外补助约500欧，五险一金齐全，年假一月左右
综合计算月均飞行小时70小时左右，税后RMB13000左右
工资虽然不算高，但是飞行轻松，休息时间多，很多中国籍空乘都是奔着享受外面多元化文化氛围去的。更多详情进入这里
8.汉莎
由于每个人的飞行小时数不同，收入都不同，在汉莎，还有不同的税级，净收入会相差很多，非常复杂
综合计算可到手12000左右
【1】六个月飞行使用期结束后，签三年的工作合同。 三年后通过德语考试，即可签无限期合同。
可飞到五十五岁退休。退休后可领取德国养老金，享受德国医疗保险。
【2】起薪不是很高。每年有涨工资。可以保证小康吧。
9、全日空 培训期间：基本工资+客舱乘务津贴＋法定假日津贴 培训后会有一笔相当可观的收入而且是培训结束之后一次性发放约3w+
飞行期间的工资有好几个部分组成：基本工资（第一年约2520）＋客舱乘务员津贴（第一年约2730）＋乘务津贴（70/小时）＋乘务附加津贴（超过60小时的部分以100/小时计算）＋法定假日津贴（全年11天中国法定节假日500/天）＋深夜乘务津贴（晚上10点到早上5点乘务的，计算方法有点复杂在此略）＋航线附加津贴（日本－中国 20 日本－北美60）＋Per dium（在日本70美金24小时，这部分是不扣税和中介费的 所以日本stay越多工资拿到手越多） 除了这些还有去年刚加上去的2000元津贴用来买鞋子，丝袜，化妆品，干洗费等等。
上面所以除了Per dium都要扣除20%日本税和15%的中介费。
每个月只要飞到70小时以上拿到手会有13000+ 日本stay多一点能拿到15000＋
随着年份增长基本工资和小时费也会相应涨。
一年有两次奖金6月和12月各一次。第一年5000＋／次（奖金也会随着年份增长而张，不过也会随着请假的多少而减少。这一部分也要交上述的35%）
另有交通费补助，是按照实际情况报销。
年假第一年10天，第二年12天，第三年14天，以此类推。
公司机票没有使用多少次限制，只要请到假期可以随时用（请假很难，但两天休息的时候可以坐韩亚去个首尔或是坐港龙去香港兜兜），代码共享的其他航空公司也可以用。伴侣跟父母也一样。
婚嫁10天，产假是0收入状态。
中国籍空乘在飞的航线有 日本（东京，大阪，名古屋），中国（香港，上海，北京，广州，厦门，杭州，青岛，大连，沈阳，等），新加坡，马尼拉，曼谷。其中新加坡和曼谷是红眼航班。更多详情进入这里
10、韩亚
底薪:1910 (RMB)。
飞行津贴:飞一年的33/时，两年的37/时，依次类推。商务舱65/时
驻外补贴:每月600美金。
交通费用:一天40人民币
往返航班:15美金/天
过夜航班:没有具体的参照物，过夜十小时大概25美金
奖金:一年一次发放一个月基本工资1910人民币
免税品销售奖金:每季度颁发一次(1月，4月，7月，10月)
注:现在在韩亚的好像只有两个在商务舱的，干了分别七年和十年了。在韩亚升舱很难，因为韩语要很好。大家也不想着升舱，没做到那个时候大部分都跳槽了
产假:90天有酬产假(产前/分娩/产后)，生了以后有90天的产后休假，一年育婴期。
每年直系亲属可用的免费机票:45张
综合计算，每月飞行70小时左右，可到手RMB10000左右。
【工资】 刚去大概也就是8000-9000 最多也就是10000
【福利】
一个月有5天可以回家的 ， 平常飞5天休1天 ，每个月大概可以飞80个小时， 每年有10天的休假;住宿是在首尔公提供的。每天管一餐!
11、大韩
小时费:分10个等级，第一级是12. 5RMB，每加一级比之前多0. 25，另:飞行70-80小时的，多付70%，未飞满70小时的不变，飞行80小时以上的，多付100%.
基本工资:1680RMB(以前是没有基本工资从这个月开始新的制度)
补助:一趟短亏的补助是15美金，每月固定美金补助600美金，请病假一天扣20美金。
过夜费:国际过夜是按照国家的基数来定的小时过夜费，详情如下---一
越南胡志明2美金每小时
奥克兰2.71美金每小时
日本2.57美金每小时
加拿大2.62美金每小时
欧洲布拉格3.36
夏威夷2.62
澳大利亚布里斯班2.53
欧洲就是三块多
美国一般都是两块多
福利:员工票可以是本人/本人的老公/本人的爸爸妈妈和老公的爸爸妈妈可以用，本人一年25张，家属一年12张
综合计算:1680+3731(固定补助)+1000(小时费)+过夜费=9000(RMB)左右。
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查看ip
发表于 2014-3-10 09:57:47
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楼主
发表于 2014-3-20 11:11:52
羡慕
