空姐工作期间得了职业病 公司劝辞职
某cc发来的http://www.kongjie.com//mobcent//app/data/phiz/default/36.png
这个情况很复杂，首先，这属于精神类的疾病，民航体检是不包含这个项目，但是如果转关系的时候上一家公司已经明确提出她本人有这个问题，那么一般情况下其他公司是不会接收的，因为精神类疾病我们没有办法判定会不会有复发的可能性，同时，她在上一家公司发现了自己出现这方面问题的起因是什么，如果因为他个人原因影响航班，那也会是一个很严重的事
这事得分两步看，第一首先要确定这个病与工作是否存在因果关系，如果工作是诱发病的重要原因，就可以进行职业病认定，如果属于职业病，单位不可以单方解除合同，如果病人因病无法胜任原工作，由单位进行调岗！也可以主动解除合同要用人单位进行一次性赔偿
如果病属于原发性，但是否可以胜任工作也必须做医学鉴定，如果不影响工作，用人单位不得单方解除合同！
天啦，公司凭什么解除你
哪家航空公司
没人权
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