人品、官德、党性，是每一个领导干部为官从政必须回答的课题，谁也无法回避。要回答好这个问题，笔者认为应把握好以下几点：

　　做人要有人品，堂堂正正。人品就是人的品质，是人的基本精神风貌。领导干部位高权重，人品如何至关重要。我感到，领导干部在人品修养上要正确处理“三个关系”：一要处理好做人与做官的关系，把理想信念作为人品修养的方向。江泽民同志曾告诫我们，要想清清白白做官，踏踏实实做事，首先要堂堂正正做人。可见，做人是做官的基础和前提。没有一流的人品作底子，从政就容易跌跟头。要做一个好人、好官，最根本的是树立基本的是非观和正确的世界观、人生观，有一个被广大人民群众认可的良好道德品质。从更高的层次说，就是要用党的创新理论武装头脑，自觉做到坚持党的事业第一，坚持人民的利益第一。二要处理好权力与责任的关系，把执政为民作为人品修养的重点。凡为官者，有职、有权、更有责。在共产党人的字典里，官是为人民服务的岗位，权是为人民服务的工具。权力是人民给的，责任就要为人民服务。如果把权力和责任的意义理解错了，权力就要变质。领导干部一定要正确认识手中的权力，决不能把权力单纯看成是个人努力的结果，甚至是私有财产，否则就背离了权力的人民性；一定要牢固树立公仆意识，做到深怀爱民之心，多谋富民之策，常办利民之事；一定要自觉改造思想，净化灵魂，坚持按原则用权，过好权力关。三要处理好自律与监督的关系，把坚持“四自”作为人品修养的关键。自律是关键，监督是条件。要做到严格自律就是要按照自重、自省、自警、自励的要求规范自己的言行，自觉做到社会再变，思想不能浮躁；诱惑再多，步子不能乱套。在任何时候、任何情况下，都要坚守共产党人的精神家园。

　　做官要有官德，清清白白。德乃为官之魂。行德则兴，悖德则崩。官德不彰，民风难淳。官德，概言之就是立党为公之心、勤政为民之举、廉洁自律之行。应当肯定，我们绝大多数领导干部政治上是坚定的，官德人品是好的，群众是满意的。但也有少数领导干部失德问题尤为突出，有的滥用权力、以权谋私，有的贪图享乐、玩物丧志，有的官气熏天、横行霸道，有的信念丧失、求神拜佛，有的趣味低级、包养情妇，等等。这已成为腐败屡禁不止的重要诱因，极大地损害了执政党在老百姓心目中的形象。“官”字是加在我们肩上的一种符号，作为一个真正的共产党人，还是要把它看淡些。早在1923年，孙中山先生就提出了“要立志做大事，不要立志做大官”的忠告，告诫我们，人生在世，无论干什么，都要有鸿鹄之志，努力在本职岗位上干出一番事业，做出一番成绩。一个人对官位的追求多了，就必然会谈化事业、懈怠工作。如果工作标准跟着“官”念走，精神状态跟着情绪走，甚至被个人的“小九九”牵着鼻子走，就永远产生不了强烈的事业心和责任感。只有以平和的心态对待官位，以执着的追求对待事业，以坦诚的胸襟对待同志，才能把人民的利益举过头顶，受到人民群众的信赖和爱戴。当受到“官”念诱惑时，要经常想一想组织的培养、职责的要求、亲人的嘱托和群众的期盼。时刻牢记温总理语重心长的嘱咐：“一个人职位再低，只要为人民做好事，人民就会永远记住他。一个人职务再高，不为人民办好事，终究会被人民唾弃。”把这些问题想深了、想透了、想细了，我们干事业就会有明确的方向，尽职责就会有清晰的思路，抓落实就会有一流的标准，谋发展就会有不竭的动力。

　　做事要有激情，踏踏实实。一个人在工作中抱着什么样的态度，你工作的结果就会表现出来。激情工作带来的结果令人鼓舞，令你生活快乐；机械地毫无感情地工作，总是枯燥乏味，会带来烦恼，甚至失败。正如美国成功学大师卡耐基所说：“一个人成功的因素很多，而首要的因素就是激情。没有激情，无论你有什么能力，都发挥不出来”。在我们的周围有些人，面对平凡的工作，抱怨枯燥、卑微，往往以“做一天和尚撞一天钟”自我安慰、自我解脱，工作敷衍塞责、得过且过；还有些同志在工作中求稳怕变，弹老调 子，唱旧曲子，工作无新意，事业无推动，“不求有功，但求无过”。之所以出现这样的状态，很重要的一点就是缺乏工作激情。激情代表一种精神力量，这种力量不是心血来潮，兴趣所至，而是一种觉悟、追求和境界。高昂的激情来自心中装着党的事业。只要我们常思职责所系，常想组织所托，常念群众所盼，时刻提醒自己“在其位、谋其政、尽其责”，就能保持开拓进取、奋发有为的工作激情和真抓实干、与时俱进的工作状态。事实证明，激情是事业成功的必要条件。敬业和奋斗需要激情，创新和超越更需要激情，带着激情去工作，就会自加压力，获得动力。在工作中培养激情，在激情中愉快地工作，提高的不仅是工作质量，而且还有人生的境界。