日志

空姐面试

热度 11已有 716 次阅读2009-12-4 18:40

11月28日，厦航举行大规模空乘招聘工作。应聘者需要通过报名审核、形象初选、身体初检等重重关卡，逐级淘汰。当天的招聘吸引了2000多名靓丽青年，并有70多名应聘者脱颖而出。

这场空中乘务员的招聘看起来多少有点像选秀活动：首先是全国范围的“海选”，应聘者必须经历报名审核、形象初选、身体初检、英语口试、文化测试（包括英语笔试）和素质面试等，逐级淘汰，逐级进阶。图为应聘者排队准备进入考室。

至此，厦门站的70多位“优胜者”依然算不上“准空姐”、“准空少”，因为接下来他们还将经历多层筛选，一些人还将继续被淘汰。

“身体初检”环节，医生用鼻子嗅着“空少”应聘者的腋下，以鉴定是否有狐臭。当天，这些测试都通过者，还将被集中接受厦航高层领导的复试和局方体检，通过者才能进入实习培训阶段。并且只有培训考核合格者，才真正叩开了飞上蓝天的梦想之门。

应聘者在楼梯过道上，等候进场接受评委的挑选

“身体初检”环节，医生检查应聘者身上是否有体毛和伤疤、文身等。

有些应聘者的简历上除了贴着证件照外，还特意加贴一张自己的个人写真照片。

在“身体初检区”，通过对应聘者反复下蹲动作的观察，判断他们腿部和膝盖的健康状况。

在“形象初选”环节，应聘者排成一排，等候评委的投票。在这个环节里，评委的投票是应聘者能否晋级的关键

在“身体初检区”，医生检查应聘者的颈椎状况。

在“形象初选”环节，应聘者排成一排，等候评委的投票除了直接晋级和直接淘汰外，还有一部分应聘者要经历“复活赛”，她们都是获得3票的应聘者，只与晋级票数相差一票，被称为“待定”，被“待定”的所有应聘者被分成一个个小组，接受评委的再次投票，能获得4票以上便成功?

“身体初检”环节，医生检查应聘者牙齿的美观和健康状况。

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