注册空姐网账号 登录
空姐网 返回首页

louis1984的个人空间 https://kongjie.com/?341920 [收藏] [复制] [分享] [RSS]

日志

亚洲顶级公务机公司面向世界五星级航空公司招聘成熟乘务员

已有 1600 次阅读2010-8-2 17:14 |

亚洲顶级公务机公司面向世界五星级航空公司招聘成熟乘务员

 

 

 

金鹿公务航空是中国首家开展公务包机业务的公司,也是亚洲最大的公务机公司,最早成立于1995年。金鹿公务航空是海航集团下属专营公务机的企业(海航集团已与北京市政府签订战略合作协议,更名为首都航空),拥有亚洲第一流的公务机队。金鹿公务航空现有飞机25架,其中自有飞机20架,托管私人飞机5架。自有飞机包括1架全球超豪华型公务机波音BBJ3架全球最先进的湾流550 型公务机、2架湾流V 型公务机、1架空客A319型公务机、4架湾流IV 型公务机、3架湾流G200 型公务机、4 架豪客800XP 型公务机、1架豪客850XP 型公务机、1架豪客900XP 型公务机; 托管飞机包括1 架豪客850XP 型公务机、1架豪客4000型公务机、1架湾流G450型公务机和2架湾流G200 型公务机。未来金鹿公务还将引进包括BBJ在内的多架大型公务机,预计2010年公司自有机队规模将达到25架,托管机队将达到15架。

运营15年来,金鹿公务航空时刻引领中国乃至亚洲的公务航空市场,创造了数个中国第一。

l       中国第一家专业公务航空公司

l       中国最大的专业公务航空公司

l       中国第一家美国公务航空协会(NBAA)会员

l       中国第一家开展托管业务的公务机公司

l       中国第一家开展FBO业务的公务机公司

l       中国第一家运营大型豪华公务机(A319)的公司

l       中国第一家运营湾流550公务机的公司

金鹿公务航空是NBAA(美国公务机协会)在中国大陆的首家会员,还是EBAA(欧洲公务航空协会)成员和ASBAA(亚洲公务航空协会)董事成员。金鹿公务航空目前已占据中国公务机市场的绝大部分份额,是亚洲最大的公务机公司。秉持高效、尊贵、专享的品牌核心价值,金鹿公务航空在成功接待了联合国安南秘书长等一批世界知名人士的同时还为数百家国内外著名企业和机构提供了使其得以纵横商海的高效优质的商务飞行服务。2008年和2009年,金鹿公务航空连续荣获胡润百富评选的“亚洲最受青睐私人飞机运营商”,“DEER JET”已经成为中国和亚洲知名的公务机品牌。

运营15年来,金鹿公务航空的飞行运作范围不断拓展延伸,自成立之日起,飞行范围已由国内发展至世界五大洲的426个国内国际机场,累计飞行数万小时,保持了良好的安全飞行记录。

金鹿公务航空志在打造集公务机运营、购机咨询和执管、维修、地面保障等业务为一体的,高度市场化、竞争优势明显、具备国际标准、为客户提供“高效、尊贵、专享”服务的世界一流的公务机品牌公司。

加盟金鹿公务航空,你将有机会获得国外培训学习机会,你将会得到优厚的薪酬待遇,公司薪酬待遇逐步与国际标准接轨。

加盟金鹿公务航空,你将有机会近距离感受财智领袖、层峰人士的魅力!如果你追求不断超越的业绩,实现完美的人生价值,那么不要犹豫,金鹿公务航空将为你提供理想的舞台!

现公司因业务发展需要,面向世界五星级优秀航空公司招聘成熟乘务员,欢迎各位优秀人才的加盟!

请用ACN专场简历模板填写、全身生活照二张、一寸免冠证件照一张发至Louis哥邮箱。Louis哥简历审核,合格者优先面试。

E-mail1060504919@qq.com

专用简历模板、参考照片、请找Louis哥索取。

 

空中乘务员

工作地点:北京、上海 

招聘人数10

  岗位职责:负责公务机航班客舱服务工作;

任职要求

年龄:22-28周岁

性别:女

学历要求:大专()以上,专业不限。

外形条件:身高1.64-1.70身体健康,身材匀称,容貌气质佳。

英语:听说流利,具有CET-4,6级,雅思6分,托业600分等相关英语等级证书者优先考虑。

工作经验:2年以上世界五星级航空公司乘务飞行经历。

素质要求:良好的语言表达能力,良好的协调沟通能力和处理问题的能力,工作细致,责任心强,具有超强的服务意识


路过

鸡蛋

鲜花

握手

雷人

评论 (0 个评论)

facelist

您需要登录后才可以评论 登录 | 注册空姐网账号

客户关怀|黑名单|写信给我们|空姐网 ( 沪ICP备14049210号-6 )

GMT+8, 2024-11-14 18:24 , Processed in 0.492924 second(s), 17 queries .

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2013 Comsenz Inc.

返回顶部