论各个外航招聘时的standby名额与成功概率

yuzeyu2014

由于经常有正式选上的人不去，给航空公司的招聘计划造成了不必要的麻烦，故大多数航空公司都会设置几个替补以防万一。
下面来讨论一下各个公司的STANDBY情况（最近）
1.汉莎1月来北京招聘要了49个人貌似，还有5个替补，49个人当中有6个男生，其中一个北京的男生不去了，但是汉莎也没有从STANDBY的5个人当中挑选出一个人来顶替上来。我真的很疑惑，既然你放了替补名额，为啥不用。替补也是花了钱体检的，有失公平（虽然航空公司自己有自己的选择权）

2. 新西兰航空。
纽西兰航空今年1月底来PVG招聘。据说是选了8人，本来是5女3男，但是由于有两个女生听说游泳没达标，直接选了相对实力弱一点的排名靠后的男生成了正选，就变成了5男3女。最终除了这8人以外还选了四个排名更靠后的女生做替补。替补4个女生也有1-4的排名。一共12个人去体检。先自费，如果成功进入公司之后可以报销。我个人觉得替补中的状元还是有希望的，3和4基本希望渺茫。可以理解虽然一同去体检和做背景调查，可是心境完全是不一样的。要是我是最后两个的其中之一，估计连体检都会放弃了。

3 瑞士航空
瑞士航空经常说会多招2-3个候补，但是大多数情况下用不上，这次北京招了13个人，4男9女，一个男的做候补，结果最后12个人当中有2女1男主动放弃（这里我和众多姐妹实在想不通，瑞航啊，福利待遇多好啊，居然面上了放弃的真的也是醉了，你知道多少EK QR的人辞职来面的么。最后那个替补的男生也没有上。瑞航还有把STANDBY叫回来重新FINAL的例子，结果重新叫回来有要的也有没要的。
4, EK QR EY
目前位置没有听说过替补一说
5. 港龙
港龙当初杭州站有替补因为正选体检未过而顶替上来的。上海站有人直接放弃名额的也没有人补上来。不过我觉得这种会被香港女人欺负的公司还是不要去的好。在飞机上不能吵架，内地人也是小众群体，压抑久了没有释放的管道，你懂的。
6 澳门航空
澳门航空没有替补，有那种没毕业的，然后面上的和下一批一起训练的。澳门航空选出的妹子基本上都是一个模子的感觉，男生比较娘。其实公司的CC流失率一直居高不下，只能不断的招人，但是招的人质量实在又不高，而且装清高一直不停的在各个环节刷掉优秀的人才，所以这个国航的小弟弟要想招到合适的人并留住人才还得在其它招聘，管理和福利问题上下手。
7 欣虎航空
新加坡的这个廉航第一次在中国招聘的时候，很多人都是没毕业去练手的，结果final过后正选的一堆人都不去了，只能打电话把FINAL感觉还行的但没过的人重新问他们愿不愿意去。我个人觉得去TR当CC真的还不如去迪拜做地勤。
其它的关于韩亚，大韩，新加坡航空，鹰航，维珍（虽然已经停止了），KLM，芬兰航空的替补信息。大家一起互相信息总结哈！

飞飞sunshine

日本航空呢？

Amy_xie

瑞航的工资是永远不涨，也许有人介意这个吧。

Sylyvie

澳航不好吗

咸鱼小姐1912

瑞航的福利待遇比ek好么，据说不是只有1,2万而且是上海基地 只飞上海瑞士航线 且不包食宿么 当然只是听说

yuzeyu2014

咸鱼小姐1912 发表于 2015-6-1 00:37
瑞航的福利待遇比ek好么，据说不是只有1,2万而且是上海基地 只飞上海瑞士航线 且不包食宿么 当然只是听说

其实飞久了真的会腻的吧

丹麦的雪

楼主信息全是意淫哦。替补首先是自愿体检的哦，放弃汉莎的正选很多哦，今年去体检的替补都成功去了汉莎哦

Mateo

好具体啊。感谢分享哦