成都航空招聘地勤人员

long帅帅

成都航空招聘地勤人员

2010-10-9

招聘岗位：招飞管理 岗位职责： 　根据公司发展，结合飞行人员储备、飞机引进情况，上报招飞计划，并对已批准的公司招飞计划进行管理实施；审核招收飞行员委托招生合同、宣传广告合同、协议书等；进行市场调研，了解飞行员招收、培养模式及成本情况。 招聘要求： 　1、大学本科以上学历，英语四级（含）以上； 　2、熟练掌握国家相关劳动法律、法规； 　3、工作细致认真、严谨负责、踏实敬业，工作态度积极主动； 　4、有相关工作经验者优先。 招聘岗位：招聘管理 岗位职责： 　根据公司发展，结合人员储备、飞机引进情况，上报招聘计划，并对已批准的招聘计划进行管理实施。 招聘要求： 　1、人力资源管理专业毕业，大学本科以上学历，英语四级（含）以上； 　2、具有2年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源工作流程； 　3、熟练掌握国家相关劳动法律、法规； 　4、工作细致认真、严谨负责、踏实敬业，工作态度积极主动； 　5. 在人事管理和薪酬福利上有相关工作经验； 　6. 能适应人力资源工作特点要求。 招聘岗位：培训管理 岗位职责： 　1、编制公司中长期培训规划和年度培训计划； 　2、调研员工培训需求，负责组织实施员工的对内、对外培训； 　3、负责员工能力考评和日常管理。 招聘要求： 　1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先，CET-4; 　2、良好的沟通能力及协调能力； 　3、有相关工作经验者优先。 招聘岗位：干部管理 岗位职责： 　1、负责起草干部科工作计划、总结、通知和干部任免文件等； 　2．根据干部管理权限，负责全公司干部的民主评议、推荐和考察工作。经党委研究批准后，形成考察材料，填写干部任免审批表，及时进行备案； 　3．负责后备干部队伍建设，做干部的考察、选拔、培养工作； 　4．负责干部的审查和考核工作，每年组织一次干部考核，并建立考核档案，作为干部使用的重要依据； 　5．协助制定干部的薪酬福利政策。 招聘要求： 　1、28岁-35岁； 　2、本科及以上学历，CET-4； 　3、有相关工作经验者优先。 招聘岗位：传媒工作 岗位职责： 　1、协助部门领导负责公司平面、网络等媒体投放计划和策划。 　2、按计划实施平面、网络等媒体广告的制作和投放，配合公司宣传，树立公司良好社会形象； 　3、统计分析媒体投放效果。 招聘要求： 　1、年龄23-40岁； 　2、本科及以上学历，CET-4及以上英语水平、新闻类、中文类相关专业； 　3、有相关工作经验优先。 招聘岗位：战略规划管理 岗位职责： 　负责组织制定公司发展战略及中长期规划 招聘要求： 　1、大学本科（全日制）及以上学历，英语CET-4及以上； 　2、有良好的素质及较强的写作能力； 　3、热爱民航事业，有相关工作经验优先。 招聘岗位：计划管理 岗位职责： 　编制公司年度经营目标和计划 招聘要求： 　1、大学本科（全日制）及以上学历，英语CET-4及以上； 　2、有良好的素质及较强的写作能力； 　3、热爱民航事业，有相关工作经验优先。 岗位职责： 　统计公司生产部门完成计划情况 招聘要求： 　1、大学本科（全日制）及以上学历，英语CET-4及以上； 　2、有良好的素质及较强的写作能力； 　3、热爱民航事业，有相关工作经验优先。 岗位职责： 　对国家、行业相关政策进行研究，并分析其对公司的影响，为公司战略规划提出理论依据 招聘要求： 　1、大学本科（全日制）及以上学历，英语CET-4及以上； 　2、有良好的素质及较强的写作能力； 　3、政策理论水平高，研究能力强者优先 岗位职责： 　对公司合同进行分析，提出建议，并妥善存档管理 招聘要求： 　1、大学本科（全日制）及以上学历，英语CET-4及以上； 　2、通过国家司法考试，取得律师证等相关资质； 　3、有相关工作经历及法律知识背景者优先。 岗位职责： 　对公司内、外部网络进行日常维护、管理 招聘要求： 　1.计算机或IT相关专业毕业（全日制本科及以上学历），2到3年以上相关工作经历； 　2.英语水平：CET-4及以上； 　3.熟悉路由器，交换机、防火墙等网络设备的设置与管理；了解操作系统，熟悉WEB、FTP、MAIL服务器的架设；熟悉IBM服务器和ORACLE数据库； 　4.具备一定的项目管理能力，能单独实施中小型IT项目； 　5.学习能力强，较好的沟通和协作能力，极强的执行力和沟通能力，具备良好的服务意识。 　6.具备航空公司生产系统的维护与保障的工作经历者优先。 招聘岗位：机要档案管理 岗位职责： 　对公司合同进行分析，提出建议，并妥善存档管理。 招聘要求： 　1、大学本科及以上学历，档案学类相关专业毕业； 　2.熟悉国家有关档案管理的法律、法规； 　3.具有档案管理人员的职业道德和专业素质； 　4.有相关工作经验者优先。 招聘岗位：航空安全管理 岗位职责： 　1、收集和管理公司各类安全信息，对各种信息进行数据分析、危险源识别和风险评价，提供有效的风险控制措施建议； 　2、负责安全月报的编制上报工作； 　3、负责安全台账管理工作，保证安全统计及时准确； 　4、组织实施安全教育培训，提高从业人员安全素质。 招聘要求： 　1、30岁以下； 　2、大学本科及以上学历，CET-4及以上英语水平，民航相关专业优先; 　3、具有相关工作经验者优先； 　4、有一定的文字功底，语言表达能力较强。 招聘岗位：运行标准管理 岗位职责： 　1、负责公司运行手册的管理与修订； 　2、负责公司各项运行合格审定工作。 招聘要求： 　1、22岁以上； 　2、大学本科及以上学历，民航相关专业，CET-4; 　3、有工作经验者优先。 岗位职责： 　1、负责协助资金主任拟定企业资金管理制度和相关管理流程，编制资金年度计划； 　2．负责分析企业资金月度使用情况，并编制月度资金使用分析报告 ； 　3．负责企业现金流的日常jiankong与管理，参与资金统一调度，提高资金使用效率； 　4．负责现金及银行存款的日常收支业务，完成月末对账结账工作； 　5．负责通知收到各单位的账款情况，答复各单位银行账务查询； 　6．负责企业库存现金与票据的日常jiankong与管理，定期盘点并上报报表； 　7．负责协助完成企业现金流报表体系，定期汇报现金流变动情况并及时预警； 　8．负责资金管理档案的归档及文书处理工作。 招聘要求： 　1、具有良好的团队协作精神、沟通能力和服务意识，具备良好的职业素质和职业道德，无不良职业记录； 　2、本科及以上学历，会计或统计专业，CET-4; 　3、有相关工作经验者优先。 招聘岗位：成本控制 岗位职责： 　1.负责公司成本控制的策划、组织与监督工作； 　2.定期（月度）进行成本控制工作、成本控制责任项目实施进度、成本控制能力进行总结测评，并向公司汇报； 　3.负责公司成本控制的文化建设与宣传培训工作，推进标准成本管理工作。 招聘要求： 　1.25岁以上，本科以上学历，财务相关专业； 　2.英语CET-4级及以上，具有熟练的读写听说能力； 　3.具有成本管理经验者优先； 　4.从事财务核算工作3年以上。 招聘岗位：总账会计 岗位职责： 　1.为满足公司战略发展规划对公司财务系统的要求，根据国家相关规章制度，负责集团财务报表的编制、集团全盘账务的管理，业务创新及整体规划； 　2.执行会计准则和制度，规范会计核算体系，定期出具稽核报告； 　3.研究国内外财务会计准则的发展趋势和差异，为公司快速发展提供财务支持。 招聘要求： 　1.本科4年以上，硕士2年以上相关工作经验，财经类相关专业，中级专业资格或同等资历，英语CET-4级以上； 　2.较高的财务经济理论水平； 　3.熟悉国内外财务会计准则和制度及经济、税务等相关法规； 　4.熟悉全盘帐务操作流程，熟悉财务软件应用、报表编制和集团帐务管理； 　5.较好的文字功底； 招聘岗位：审计 岗位职责： 　根据国家财经法律、法规、政策和本单位制定的有关制度办法，对本单位及其所属部门的财务收支、基本建设及其它经济活动实施审计监督，做到客观公正，对审计质量负直接责任，并做好相关文书档案的收集、整理、归档工作； 招聘要求： 　1、 财务、审计相关专业本科及以上学历，英语CET-4及以上水平； 　2、 5年以上的审计工作经验，中级以上职称； 　3、 熟练使用OFFICE软件和财务相关软件； 　4、 具有大中型企业或民航企业以及会计师事务所工作经历者优先。 招聘岗位：市场营销中心经理 岗位职责： 　根据公司实际情况制定公司市场营销战略；落实公司市场经营计划，完成公司销售指标；维护现有公司客户资源，致力开拓新的客户资源等内容。 招聘要求： 　1、基本条件：**禁止词汇**党员，有志于航空事业，认同公司的价值观和文化理念，具有认真负责、坚韧不拔的工作作风。 　2、学历要求：大学本科及以上学历。 　3、语言能力：具备良好的语言表达能力，善于与人沟通，具备优秀的谈判能力。 　4、从业经验：要求具备最低10年的民航市场营销从业经历，最低3年的航空公司总部市场营销管理岗位（部门副职以上）从业经验。 　5、技能操作：要求具备丰富的市场营销经验和基本的财务知识，熟练使用现代办公软件。 　6、其他要求：具备高度的责任心和积极主动的工作热情。身体健康，能适应市场工作特点要求。 招聘岗位：航班计划 岗位职责： 　1、 协助航班计划主任完成中长期、短期航班计划的相关工作； 　2、 负责航线经营权、航路以及时刻的申请等相关具体工作的实施； 　3、 对航线航班执行情况进行及时的跟踪，根据执行情况提出建议。收集、分析及预测市场竞争信息，对航线布局提出可行性研究报告； 　4、 接收民航当局、空军等部门的相关指令、咨询通告等信息，及时呈报、转发和抄送公司内部各相关部门，跟进并收集处理意见或反馈结果； 　5、 民航局方及海空军等相关部门日常关系维护与协调工作； 　6、 公司航班计划的正常发布、录入、提交； 　7、 日常航班生产调度、协调工作 招聘要求： 　1.学历：应聘者学历要求为全日制统招本科或以上学历，或国家承认国外大学毕业，取得国家相关部门认可的学历、学位认证（以上学校、专业均为最终毕业学校、最终取得学历）；民航运输或经营管理、数学、计算机、航班网络规划等相关专业。 　2.年龄: 35岁以下； 　3.英语水平：四级以上，具备听说读写能力； 　4、计算机能力：熟练运用Windows和Microsoft Office等现代办公软件，具备IT在本业务应用开发的支持能力； 　5、岗位要求： 　（1）身体健康，五官端正，遵纪守法，工作严谨，个人综合素质好、沟通能力强、敬业且富于开拓和创新意识；能适应经常出差； 　（2）有1年以上民航业内同岗位或类似岗位工作经验；具备管理、营销、财务、民航交通运输方面的知识，掌握航班计划编排、网络规划与分析、航班管理的基本技能； 　（3）具备良好团队精神、有计划、组织、协调、沟通的综合能力。具备较强的逻辑思维能力、综合分析能力、数据整理分析能力、文字表达能力和基本的英语沟通能力。 招聘岗位：市场营销 岗位职责： 　1、协助经理完成公司销售任务； 　2、协助经理开展渠道建设、政策管理、航线推广、旅客服务和行政管理工作。 招聘要求： 　1、学历：应聘者学历要求为全日制统招本科或以上学历；民航运输、市场营销或经营管理等相关专业。 　2、年龄: 35岁以下； 　3、英语水平：四级以上，具备听说读写能力； 　4、计算机能力：熟练运用Windows和Microsoft Office等现代办公软件； 　5、岗位要求： 　　（1）身体健康，五官端正，遵纪守法，工作严谨，个人综合素质好、沟通能力强、敬业且富于开拓和创新意识；能适应经常出差； 　　（2）有1年以上民航业内同岗位或类似岗位工作经验；具备管理、营销、财务、民航交通运输方面的知识； 　　（3）、具备良好团队精神、有计划、组织、协调、沟通的综合能力。具备较强的逻辑思维能力、综合分析能力、数据整理分析能力、文字表达能力和基本的英语沟通能力。 岗位职责： 　负责公司航班飞行签派、配载、航行情报管理等工作。 招聘要求： 　1、民航院校交通运输专业毕业，本科及以上学历； 　2、英语CET-4及以上，口语能力能满足工作中沟通、交流要求; 　3、工作认真、负责，富有团队协作精神，能适应倒班制工作时间； 　4、具有飞行签派、航行管制等航务运行资质或经验者优先考虑。 招聘岗位：一线机务维修 岗位职责： 　实施公司飞机的航线维修、定期检修、更换发动机及其他适航管理当局批准的飞机维修项目，确保飞机持续适航和安全。 招聘要求： 　1、40周岁以下； 　2、须毕业于民航院校机电类专业，本科及以上学历者； 　3、英语水平：CET-4及以上合格证书，能duli、熟练阅读相关技术手册； 　4、非应届毕业生须持有维修基础执照，如持有空客飞机机型维修执照者优先考虑； 　5、三年以上航空公司机务工作经历人员学历可适当放宽至大专。 　6、责任感强，工作主动勤奋，具备良好的沟通和团队协作能力，能在高压、高效的环境下工作并完成任务，适应轮班工作制。 招聘要求： 　1、医学专业毕业； 　2、具有专业认可的航医资质； 　3、熟悉民航机组人员体检标准和健康管理的相关规定； 　4、熟悉电脑办公软件 招聘岗位：飞行训练管理 岗位职责： 　负责飞行员日常培训工作的组织与实施。 招聘要求： 　1、年龄：25-45岁； 　2、最低学历要求：大学本科； 　3、两年以上相关工作经验，熟悉航空专业及基本飞行知识； 　4、了解民航法规等行业规定常识； 　5、具有良好的协调沟通能力和处理问题的能力，具有良好的语言表达能力，工作细致，责任心强，性格开朗； 　6、熟练使用各种办公软件； 　7、CET-4及以上外语水平。 招聘岗位：质量工程师 岗位职责： 　对已完成的工作或在制品进行质量审察以确保安全和符合适航性及客户要求，包括调研和整改方案； 招聘要求： 　1、本科及以上学历； 　2、至少有6年以上维修工作经验，其中至少包括5年航线/定检维修工作经验，1年以上本岗位的工作经验； 　3、持有维修人员执照并经相应的2类机型培训。 招聘岗位：飞机系统工程师 岗位职责： 　负责管理某个机身部位，包括系统排故，维修，检验, 工卡签暑及放行等, 以按时完成生产任务； 招聘要求： 　1、本科及以上学历； 　2、至少有6年以上维修工作经验，其中至少包括5年航线/定检维修工作经验，1年以上本岗位的工作经验； 　3、持有维修人员执照并经相应的2类机型培训。 招聘岗位：维修工程培训 岗位职责： 　负责机务维修方面培训相关工作； 招聘要求： 　1、本科及以上学历； 　2、至少有6年以上维修工作经验，1年以上本岗位的工作经验； 　3、持有维修人员执照并经相应的2类机型培训。 招聘岗位：航材计划工程师 岗位职责： 　航材计划采购,送修索赔,运输报关或航材信息系统管理相关工作； 招聘要求： 　1、本科及以上学历； 　2、至少有6年以上维修工作经验，其中至少包括5年航线/定检维修工作经验，1年以上本岗位的工作经验； 　3、持有维修人员执照并经相应的2类机型培训。 招聘岗位：行政工作 岗位职责： 　负责部门日常行政工作。 招聘要求： 　1、年龄25岁-35岁； 　2、大学本科学历； 　3、英语良好； 　4、语言表达能力优秀，文字功底良好； 　5、责任感强，处事稳重，工作主动勤奋，具备良好的沟通和团队协作能力； 　6、有相关从业经验者优先考虑； 　7、有2年以上工作经验。 招聘岗位：电话呼叫 岗位职责： 　通过电话呼叫、接听的方式，做好公司市场营销、服务管理、排疑答难等工作，为旅客服务； 招聘要求： 　1、全日制大专及以上学历，专业不限； 　2、英语达到大学英语sanji水平； 　3、普通话流利，语言表达及沟通能力较强，能熟练使用office系列办公软件； 　4、身体健康，符合我公司体检要求。 　　（该岗位应聘人员经面试及体检合格后，将与公司指定的人才劳务代理有限公司签订劳动合同，以派遣制形式安排到成都航空有限公司工作。） 　　 如果有适合您的岗位，您可以将个人简历发送到成都航空人力资源部（邮箱：zhaopin@chengduair.cc；联系人：王先生 / 徐小姐；联系电话：66832354 / 66265182)，请标明您希望从事的工作。我们会将您的简历保存在人才库中，必要时与您联络。