公司这样做我该不该辞职？？

Shanny063

国庆要到了，我远在外地工作，家中却传来噩耗，说我姥姥病危了，妈妈因为姥姥的病情也晕倒住进了医院，于是我必须提前8天请假回家，我家就我一个独生女，爸爸是老师也在外地工作，他的学生是高三年级的，但学校还是准了假，昨天我跟老板说家中有急事，要请长假，老板了解了情况后说今天答复我，于是我等到今天中午，一个业务经理找我谈话，说因为近期公司要参加展会，所以可能无法给我批假，但我的情况很特殊，如果要批假的话，必须要提供我姥姥的病危通知书，我听到第一反应是：家里妈妈也病倒了，没人给我张罗这个事，我答应他说收假后回来补上，可是后来讲给家人和朋友后，他们表明一个不信任你、不能站在员工的角度考虑的公司，不待也罢，请大家给我出出意见吧，我在以前的公司请假从来没遇到这样的事，请问提供病危通知书合法么？那提供了是不是可以按丧假算？
P.S.：我们公司是韩国独资企业，那个业务经理说这些事他们毕竟不了解真实的情况，说老板他们怀疑我因为是国庆长假，所以要请假提前回家图个方便。。如果是图方便，我真的不至于提前这么多天回去，而且请假也是要扣工资的不是么？大家说说我该怎么办？节后回来要提供病危通知书么？

hello0909

不该辞职。换位思考，假如你是老板，面对这样的员工是否会这样思考？是否应该有这样的要求。不是人情的问题，而是制度和规矩的问题。况且老板也没说就不准假，作为请假人，提供证明是义务、应该的。

hotty

这些人都很呆滞，展会可以派别的人去做，批假也要体现人情味。

Shanny063

3# hotty
其实我去展会没什么重要的工作，就是看管胶带、电池这类的物品，但是韩国公司好像很注重团队的意识，一定要人都到齐才可以，我们公司的会计、业务员什么的到时候也要到会。

(_只为花柔灬

你该自己干`！

手榴丹丹

不觉得公司有什么过分的。
请假不可能就凭空口白牙几句话。

Shanny063

6# 手榴丹丹
我请的是事假，不是丧假也不是婚假，事假如果是其他事的话也需要提供证明么？如果是婚假和丧假，程序和需要提供的证明我知道，而且是不扣工资的，可是事假要按照比例扣工资不是么？我以前的公司请事假只要在请假单写明理由就好了

abb0311

既然扣工资，就找老板说清楚，家里人的事拿出来当借口，这个理由不成立。可以对公司说，如果是认定你是假借口，和认定你是不诚信一样，属于绝对原则的问题。外企最看重的就是人诚信。

手榴丹丹

首先这根本就不是什么需要拿出来问的问题。既然身在公司，就该按照公司的章程来办事。其次，不要张口闭口就是我以前的公司从来不这样那样。如果你以前的公司那么尽如人意的话，你又怎么会在现在这个让你想要有辞职冲动的公司呢？第三，不要祈望公司能够尽顺着员工的意念来办事。很明显这不可能。况且你的公司也没有提出什么过分的要求，只是要求你能够出示真实的凭据。也许我说的很直，LZ看了会不高兴。但是我的性格就是这样，有一说一。LZ，只能请你见谅。

劲速

外国人的公司有时候就是一根筋，什么人情都没有的，别着急，慢慢会有解决的办法的。支持你！