懂人事关系的进来帮帮忙

妖颜惑众

楼主事业编制在职人员，现在刚体检完，如果有幸加入MU我愿意放弃我的铁饭碗，但是要走肯定要留好后路。所以我打算培训结束顺利结业了再去提交辞呈报告，MU是劳务派遣单位，我担心我的单位不放人，不让我辞职，到时候会扣留我的档案，人事关系转不出去，这个对于加入MU劳务公司有什么不便之处呢？是不是福利待遇会享受不了？我不懂！谁知道呢？

喵娜娜

楼主你们单位能请两个月假么？

Alice_kk

能给你请两个月假的单位还是别走了

aliencai

要按照劳动合同来，提前2个月向原单位提交辞呈

土豆酱

培训不会有问题的。过体检就可以放心辞职了！ 人事关系转不出肯定不行啊。 航空公司也是国企啊。

芒果先生

我天。事业单位你都放弃了！？

嘻嘻哈哈过一生

签订培训协议之前肯定会需要用到退工单之类的解除劳动关系证明的 我们之前体检变更时候已经需要我们出示解除关系证明了

妖颜惑众

芒果先生 发表于 2016-8-16 18:13
我天。事业单位你都放弃了！？

对啊。 干得不开心。不在乎这份编制～

妖颜惑众

喵娜娜 发表于 2016-8-16 14:47
楼主你们单位能请两个月假么？

找理由找借口请假啊

妖颜惑众

Alice_kk 发表于 2016-8-16 16:19
能给你请两个月假的单位还是别走了

那也是找理由和借口啊～哪行都有自己的苦～只是楼主自小不愿意被束缚。所以五年过得太憋屈。考虑了5年走到这一步。也是很慎重考虑了。开弓没有回头箭。年轻不愿意坐在看到老的单位。只求60岁退休有保障不是我自己性格！