2016年11月广州站EK面经

白船君

再不记录就快忘了…
面EK的这些时光从空姐网获得了很多有用的信息,应该回馈一下
然后也感觉这次真的是将历时最久的一次，FINAL后28天才变IC/68天才收到ON HOLD MAIL。目前的状态是ON HOLD MAIL。如果能接到GC的话，最后会说明个人情况的，没有的话，那就算了

11月广州站OD
到花园酒店，近400人
（因为和我小伙伴坐的最后一排，就无聊数了数倒数两排的男生人数都有十六七个…）这次来的人感觉是挺多的…之前参加的次重庆站才200多人

个人觉得，可能OD的形式取决于当天的面试人数，如果人相较而言少的话，就可能是和FASCO考官一对一的问答（根据你的简历提问），比如说现在的公司是什么，简单的介绍一下现在的公司，职位是什么，为什么想辞职，为什么选择EK之类的问题。如果人数相较而言多的话，就十-二十人一组围成一个圈的形式，进去之前可以和你前后的小伙伴先互相用英语随便说几句，练一下，减少紧张感。（大神就可以忽略啦）

轮到哪组的面试者进场完毕后，就开始OD的面试了。最近几次一般都是考官会事先说出三个问题，然后让相邻坐的两个人互相讨论几分钟，几分钟之后每组的两个人依次站起来介绍对方有关这三个问题的方面。这次广州站的三个问题是：你的partner的名字；是第几次面EK（如果不是第一次的话，最好顺带说一下之前是参加的哪次面试，哪一轮FAIL，为什么FAIL的）；如果有一个可以去一个国家的机会的话，你的partner会选择去哪里，为什么。

OD后，80人参加第二天的AD

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白船君 发表于 2017-2-26 11:45
我在微博上看的相关报导是：全球经济增长放缓，油价持续在低位。然后我自己了解到的是EK确实是去年经济效 ...

嗯听说之前非典时期都没有停招过，这样全球范围内的停招还是第一次，相信应该是短期的停招整顿，毕竟这个行业的辞职率很高，总是要新人的。

qiaochenchen

楼主你好 我是北京站的 请问OH邮件里面说了些什么吗？谢谢啦 我们北京站的还没有人收到OHmail  

白船君

qiaochenchen 发表于 2017-2-7 20:30
楼主你好 我是北京站的 请问OH邮件里面说了些什么吗？谢谢啦 我们北京站的还没有人收到OHmail

就是“do not have any available training courses at the moment and therefore all applications will be temporarily on hold until further notice"之类的～再耐心等等吧这次真的什么都很慢，效率较低

FLYINGTOSKY_

谢谢分享！等更新哦！

白船君

FLYINGTOSKY_ 发表于 2017-2-7 21:53
谢谢分享！等更新哦！

码字有点儿慢，太久了…只有边回忆边打等会儿上AD内容

白船君

11月广州站AD
还是提前到酒店坐着等待EK的考官（FASCO给的到的时间是8:00am），这个时候会放些EK宣传片之类的。等了一个小时左右，考官到之后，一天“煎熬”的面试就开始了，从早上开始，经过第1轮group discussion(包括careers discription和creative ideas两环节），第二轮group discussion（包括摸高和小组讨论两环节），和笔试三大轮，一直到下午四五点钟。面试过程是没有中断的，所以有的实在饿得不行的（比如我和我小伙伴…），在中下午的时候抽了个其他组在面，还没到我们组面的时间，赶紧去吃了碗面…有的直接吃的自己带的些点心、面包之类的（吃完东西，当然还是要保持口气清新哈…）

接下来是干货～（以前面经有的，容易查的就不在这里赘述了，更多的说说不一样的、更新的地方）

第一轮的group discussion内容：
20人左右一组进考场面，坐成一个圆圈（考官让讨论时，一般是再让相邻的3个人一小组讨论，但是也会随机抽两三组多一个人或者少一个人）
1.careers discription：还是像其它面经说的那样没变，考官会提供两套卡片，考官让每小组从这两套卡片里分别取1张。其中一套卡片上面写的是一些职业，比如gardner,farmer,scientist…之类的，然后让每个小组讨论从事这个职业所需要的quality（比如patience,creative mind,passion之类的）几分钟，然后让每个小组依次站起来描述这个职业（即是小组的每个成员依次说一个这个职业所需的quality），让其他人猜
（当一个小组的最后一名组员说完后，大家猜出来就还OK，如果没猜出来，考官会叫这个组的一直描述下去）

2.creative ideas:同时抽的另外一套卡片上就写的一些日常物品，比如slippers,glasses,hat,chairs…之类的，也让大家在那几分钟里一并讨论，讨论的内容是：从事那份职业的人如何能够有创意地使用这件物品。（比如：某个小组职业抽的舞蹈家，物品抽的花，讨论的时候就需要讨论出舞蹈家可以怎么创意使用花，比如把花瓣粘在衣服上当装饰品，或者拿来当什么舞台道具之类的…）
接上，当小组依次说完quality，最后大家猜出职业后，考官会根据小组每个人的表现，抽表现相对而言不是太好的一个人（根据以往的经验，是这样的…也可能是考官觉得你太紧张、说得太少，都有可能抽你），让这个人说creative ideas（1-2点即可），这个时候深呼吸调整一下，放松心态说出来，一定要淡定，因为这是考官想给你的第二次机会，来了解你口语到底怎么样，类似于challenge you，要把握好这次机会。

AD第一轮group discussion之后，大概刷到40人不到吧。

白船君

补上：第一轮group discussion写了这么多…居然忘说跟以前不一样的地方了。大体的形式方面没有什么变化，就是感觉职业会不间断更新，以前还是类似于farmer,scientist,artist这类较简单的职业，现在新增了些类似architect,detective,astronomer等较复杂的职业，物品之后可能也会变换些。
之后的下次再更了

cyandm

希望可以收到GC

白船君

cyandm 发表于 2017-2-10 00:35
希望可以收到GC

白船君

接上
第二轮group discussion内容（终于记起来了，第二轮可以说成是摸高role play）：
第二轮面试开始后，会让十二个人左右一组（按给的复试号码）进面试厅，然后坐成半圆形。考官先会给每个人发一张EK空乘人员职业形象图的介绍，让大家自己看一会儿，期间会一个人一个人叫过去再次摸高，询问身上有没有疤痕/纹身之类的（为什么说再次呢，因为OD的时候，FASCO的人就会让大家摸次高，也有摸高不达标就直接不让面的。所以那次摸高没问题，这次EK的考官测也不会有什么问题）
一组的人都摸高结束后，开始第二轮的小组讨论（也就是role play），讨论的内容和其他面经写的没有太大出入（就是酒店房间不够，八九种旅客角色里安排谁住，比如说孕妇，总统，酒店员工，经理，政治家等；游轮票有限，安排哪两三个人乘坐之类的）。

这里面试的内容就不再多说，主要说一些建议：
1.不管是自己还是所在的一个组都尽量不要表现得太aggressive了，会给考官留下不好的印象。而且也不要一来（再没有经过讨论的情况下）自动有个人就变成leader来带动流程了。当时我们组就感觉大部分的人都有点抢着说话的感觉，还有两三个是只说了一两句这种情况。所以最后我们这组十五六个人，就留了五六个（通过率算很低的了，其他组都是十五六个留九个十个）
2.安排好谁乘坐/住房之后，就要讨论剩下的人的安排、解决方案，切忌不要天马行空的说一些不符合实际的方案。一般ROLE PLAY大家讨论完得出结论后，考官会challenge一两个说的少、或者表现得不好的人再给次表达的机会，但是那天我们整组每个人都被challenge了…因为我们这组说得多的没有提供实际可行的解决方案，说得少的就是确实说得太少了…比如说没有房间了，有人说让新婚夫妇或者其他顾客去住员工房，或者和他们分享一间房，考官就直接反问Have u ever lived in a hotel staff room?Do u know how awful it was?If u were the customer,did u want to share a room with other persons and sleep in bunk bed?

AD第二轮group discussion后，大概还剩18个