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新加坡酷航是最近招聘比较火爆的一个公司，他是属于新航旗下长航线廉价航空。也是一家亚洲的大型航空公司。但是具体的薪资待遇和福利制度还有最新面试流程都没有更新，因此我整理了一篇比较实用的文章分享给大家，也进一步打开酷航神秘的面纱。以下有我从公司HR处听来的消息，还有在职CC的耐心解答，希望大家看了以后都能有所收获。
一.基本工资：
无经验:700新币一个月
有经验：850新币一个月
酷航喜欢有经验的CC，特别是国内大型航空公司或者国际有名的航空公司。不过最后一关Final的时候是客舱大boss面试，有一定压力。
二.小时费：
Tier1:70小时以下8新币/小时。 Tier2:70小时以上14新币/小时。
多飞多得，飞的多的一个月能100多小时。但是不能超过110小时。
比如说我一个月飞了100小时，Tier1是70小时，70*8=560新，Tier2是100-70=30小时，30*14=420新。那么我的小时费就是560+420=980新。
三.过夜费：
2017年SCOOT最新layover的目的地有：
澳洲（悉尼，墨尔本，珀斯，黄金海岸）96新/晚
日本（东京，北海道等）110新/晚
中国（广州，南京，天津，青岛，大连，沈阳）（大连是新开航线，没有过夜，青岛有三晚过夜）83新/晚
台湾80新/晚
印度108新/晚
阿拉伯国家135新/晚
具体要看电脑排班，我们的CC有一个月layover了13晚，过夜费赚得很多。也有一个月2晚左右的。
四.餐费补贴：
酷航是不提供机组餐的，当然CC要想保持好的身材请远离机组餐哦，油很大的~~每个小时是1新币，假如一个月飞了100小时，那么这个月的餐费补贴是100*1=100新币
五.交通补助：
在地铁运营时间段内，可以坐地铁去公司，也可以打车，但是公司不给报销。地铁运营时间段外落地的，凭打车的发票公司给报销。
六.其他补贴：
医疗，电子设备，化妆品或者其他费用一年可以有800多新币的报销，都是凭借发票走网上流程报销。这样算下来一个月能有83新币的报销。
七.置装费（winter jacket）：
培训完后发，300新币，每两年发一次，用于制服的维护和更换。 八.额外奖励： 两个月内不请病假有100-200新币的奖励，第三个月发放。干满两年有1000-2000新币的奖励。（合同期为两年，交给FESCO服务费9000元/年，两年一共18000元，两年后续签还要交18000元）
下面介绍一下休假福利！！！！！！
年假：18天/年
培训期6-7周（两个来月吧）
试用期：半年（培训过后试飞三次，每次不同的师傅带，三次后放单飞考核，通过后可以单飞）
病假：14天
住院假：60天
陪护子女假：（子女年龄要小于等于7岁）非公民3天，公民6天。
照顾家人：3天
婚假：3天
加上平时的休息期，一年下来有快200天的假期哦，超级爽！
下面来聊聊面试流程还有酷航CC的等级划分！！！！！！
酷航招聘最好的一点就是节省成本，前两关是视频面试和网上答题，由FESCO的考官视频面试，问你几个常见的问题，然后就等邮件通知网上答题。有很多人问网上答题的题目难不难，其实挺难，有逻辑推理，英语阅读理解，图形分析，文字题等等，但是不要太过于依赖词典，答出自己的水平就好，因为复试的时候有笔试，两次成绩如果相差太大会被刷掉。做完题后有一个视频录制，不要着急，听清楚他的提问之后自己想几秒，然后在回答。时间到了会自动提交，前两关刷人不是很严重。
复试第一关要量身高，看看有没有疤痕，158以下似乎不太可以。然后就是笔试，试卷非常非常难，单词有很多都是不认识的，不过放心，大家都一样。试卷分AB卷，座位相邻的两个人试卷不一样，试卷只有一张，到时间就收走，所以抓紧时间，能懵对几道就懵。做完试卷之后HR会加快时间审批，这期间会让你看公司简介，休息一下，然后大约半小时后考官念考号，念到号的人都是被刷的。然后剩下的人开始分成两组进行即兴演讲，考官会给每个人发一个小信封，里面有一个题目，但是不能看，上一个人在演讲的时候，下一个人就开始准备信封里的题目。一个人给2分钟，两位考官，一位计时，一位打分。等到所有的人完成演讲，休息一会儿，考官又开始念考号，同样，念到号的人都被刷掉。然后剩下的人重新洗牌，分成四个桌子，进行小组讨论，考官会给每个人发一套文章，叫你仔细阅读后和小组的人一起讨论。大家要踊跃发言，但是不能抢别人正在说话的时候，也不能一句话不说，更不能尖锐的反对别人的意见，你可以给他人建议，但是不能太出风头。一个组里有一个评委在旁边观察，计分。这一关也是被念到考号的人出局。所以大家都不愿意听到自己的号码。接着每个人又听了一段广播词，翻译出来，不会刷人。第一天的复试就结束了。
第二天就是final，有经验的cc会被客舱大boss面试，先是roal play，boss扮演旅客，然后不断的刁难你，我的问题是：假如你在飞机上，机长不在，副驾驶不在，乘务长也不在。航班一直延误，廊桥上聚集了大量的旅客在闹事，有一个高端旅客她有一个非常重要的会议要参加，而酷航又是一个低成本廉价航空，没有餐食或小吃可以提供，同时我们又不能失去这个旅客，你该如何对待？首先这个问题在现实中是不可能存在的，但是你又不能反驳boss的提问。那么首先我想到的就是联系地面签派，然后想方设法的联系机长和乘务长。询问我们之前还有几架飞机在排队等待。同时和我的组员协调好安抚旅客情绪，向我们高端客户致歉，我们正在努力的解决问题。不过这时boss还是不满意，并且不断的催促提醒我她有一个非常重要的会议，现在就必须要起飞，否则耽误了时间她会很生气。于是，我就做出了一个决定，帮她改签其他航班。这看上去似乎我们失去了这个高端旅客，但其实不然，她比较满意的点点头，因为我们不仅要为了公司的效益，最主要是站在旅客的角度考虑问题，这样即使我们这次失去了她，那么下次她也一定会继续乘坐我们的航班，毕竟我们是为她着想的。接着问了好多关于以前飞行的问题，如实回答就好。Final结束后，被念到考号的人却是幸运儿，留下来参加酷航的薪资福利待遇说明会，还要签署培训声明，成为准CC。后续酷航的HR会以邮件形式通知你几号来新加坡参加培训课程。
第三天是体检，注意酷航在新加坡还有一次体检，一共两次，都会通过，放心。 酷航CC等级由低到高划分为： Trainer（乘务学员）,CL（普通乘务员）,CIC（cabin crew in charge）,TL,Head of Dept（相当于区域乘务长或者乘务长），Manager（客舱经理）
以上是这些天来不断的提问，搜集，整理的结果，如果还有补充的，欢迎大家一起讨论，最后祝每一位考生都能进入到自己理想的公司！加油！这个是外行面试交流群，有兴趣的同学可以加一下。
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查看ip
发表于 2017-2-15 08:48:52
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楼主
发表于 2017-2-17 19:02:18
