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发表于 2010-4-21 17:44:42
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我必须来说两句话:
我是在德国慕尼黑面试的LH的CC. 我在德国学习和工作一共9年了.
我想讲讲我一个朋友的故事: 我在德国认识的一个上海朋友,也是男生,条件跟楼主类似, 日本大学本科毕业, 日本东京希尔顿大酒店1年工作经验, 日资广告公司(500强)客户服务3年工作经验, ,德国游学(学德文加旅游)8个月. 会英文,日文(母语水平)和德文.这个朋友看到汉莎的招聘启示是在德国汉莎的官网上(他年初正在德国游学), 然后他投了简历, 也在德国做了电话面试. 但是之后LH的人通知他, 由于工作许可和签证的缘故, 他必须回中国参加fasco的面试. 于是,这个朋友就飞回上海了. 他在上海进行了初试, 被一个严厉的面试官踢走了,然后他觉得可能是运气不好, 又去了北京面试.这是无巧不成书,他又碰到那个相同的面试官,可能有先入为主的缘故, 他又一次被踢. 我真的懵了,我在德国9年了, 而且从2001至2006年间的暑假,我也不定期为LH斯图加特基地的后勤中心工作. 自认为对德国和德国人,以及欧洲航空公司想要什么样的人比较了解. 因为之前我跟那个朋友说,他去了,德国人肯定会要他的, 现在搞得我很尴尬. 试问, 连这样的人都不要, 外航到底要什么样的CC? 有人可能要问了,是不是长相的问题. 我可以说, 这个朋友是10个女生见了, 8个都会看得上的帅哥. 那气质谈吐呢? 世界500强的日本广告公司做客服,已经做到高管了,能不好吗?
我写这个帖子并不是要为一个朋友讨什么公道, 而是陈述一下我了解的事实. 也是想安慰一下没有选进LH的XDJM当然也包括楼主在内. 面试CC, 7分实力, 3分运气, 因为气质,能力,亲和力,形象等等等等都不能量化成一个数字, 而且面试那么多人,面试官难免会漏掉条件好的人. 再说了, 每个人的英文口语水平和发挥程度是可以根据环境和交谈的对象等待因素而变化的, 也就是说, 你可能今天跟同学说英文, 很流畅 很舒服, 明天换个环境, 可能有点范结巴了.
最后祝LH未来的36个空乘实力办好工作许可和签证来Muenchen. |
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