准备参加9月20号韩亚航空面试的JMS，请认真看看这个帖子~

山高水度

回复  山高水度

工作了9年半的姐姐中
只有两个进了商务舱
这个是事实
你不能否认吧
基本上来说
晋 ...
melody_070909 发表于 2010-8-22 11:41

完全不否认，我回复里说的就是针对帖子里所说的‘一辈子就拿一个工资’‘一辈子都在经济舱呆着’这样不属实的情况做一个说明。您现在自己所说的正好是我想说但是没说的论据，不论概率高低，只要有一个特例出现，上面的话就不适合当做一个肯定的结论说出来，这是从逻辑上的角度这样说。

另外我印象中上面的话是另外一个ID所写的回复，不是楼主所写。这里您又说您说的话不是没有来由没有根据的，所以我现在也搞不清楚，那个ID‘我是FA ’与楼主是不是一个人。不过是不是一个人不重要，谁说的也不很重要，反正能沟通就可以了。

我没有一点冤枉谁的意思，一是确实没有这种想法，二是没有这个资格。不过我想在那两个姐姐进了商务舱之前，恐怕大家都觉得‘中国籍空乘在韩亚是永远没有希望跳出经济舱的’。我在回复里指出‘在韩亚一辈子就拿一个工资，一辈子都在经济舱呆着’并不属实，我这样说明的目的，就是觉得任何时候都不是没有希望的，也都不应该放弃希望，这是人前进的动力。

否则就不可能出现那两个升到商务舱的姐姐，她们以自己的存在说明了‘中国人是可以的’，所以我说为她们感到骄傲与自豪，因为她们对于所有在韩的中国籍空乘来说都可以算是一个榜样，那就是‘当我们自身条件具备的时候，是会被认可的’。

melody_070909

回复 302# 山高水度

那个MM 是我的室友
她也是在这里呆久了
感觉不到希望
我们只能说
晋升的希望很小
工资上涨的希望也很小
这样比较贴切
只是想大家不要想象太美好而已
大叔
你一直以来给大家的解答、帮助有目共睹
辛苦你了！！！

山高水度

回复 303# melody_070909

笑到最后的人，往往是坚持到最后的人。韩亚可能升职是非常不容易，我想这不光是对于中国籍空乘来说，对于她们自己韩籍空乘也是如此。那个中文不错的飞了很多年，在北大进修过的能当教官的韩乘不也还是普通身份么，某个乘务长一听进公司的期数，第1期，听着都恐怖啊，这得干多少年才能升上去。

从晋升的困难可以想见平时要求的严格，由此我理解了为什么实力不如大韩的韩亚竟然可以在世界年度飞行评比的所有航空公司中获得‘最佳空中服务’的称号。在此向所有韩亚的空乘表示敬意！

说的帮助，这个我就惭愧了，明明啥也没做，前段时间刚有人和我说‘你就是闲的’。不过如果有人看了我的回复能觉得收到点信息，有点启发，那这闲的也就算有点价值了。 至于解答，我说的不算数，你这样的在职又热心的CC说的才最准确。

不过‘大叔’两个字能不能别喊了，我听着实在别扭，生活中没人这么叫我的。之前回复里说的那警察用喇叭对我说‘阿加西’，那是警察执法时的客气，如果他看我不顺眼的话，可能不加任何称呼就直接呵斥过来了。

melody_070909

回复 304# 山高水度

还要告诉你哦
我们公司国人晋升比我们是一个天一个地
我们71期没有进商务舱的姐姐
也才是YG
但是106期的韩国乘务员已经YS了哦
因为韩亚不放心我们外籍负责免税品
所以绝对不放我们外籍YS
还是我刚刚说过的
他们根本不信任外籍
还有就是
我是107期的
我现在还是YJ
但是108期的已经YG了
你能了解我们所说的晋升差别了吗？
呵呵~

好的
以后不跟着他们那么叫你了！！！

山高水度

惭愧下，我不太知道YJ和YG还有YS的区别，不过晋升速度不同，我能理解，当社会有一个总的标准的时候，无论正确与否，个体的发展都是要受到总规则的限制或影响的。

免税品不交给外籍空乘，我想有各方面的原因：
1、免税品的环节比较重要，如果弄错了或者弄丢了，事情就大了。韩国人非常喜欢在飞机上狂买免税品，这样免税品服务的压力就比较大，而免税品购买时的沟通更特别重要，这要求有流利的韩语能和韩国人沟通，解答他们对于免税品方面的疑惑，从这点上来说，我们中国籍空乘符合条件的寥寥无几。

2、公司要考虑外籍空乘如果惹了什么麻烦，大不了到时她们不干了，但那时公司的形象已经受损，对外维持一个优秀的形象，这对公司来说是非常重要的。而韩国本国人对于公司来说，相对更有把握或者说更好控制。

3、免税品买卖涉及到提成的利益因素，公司自然优先考虑本国空乘。

上面是从工作的角度来谈的，如果说到信任不信任的问题，我想有时候别人不信任我们，不妨先找找自身是否有地方做的不足。有的空乘因为有些不太好的生活习惯，比如未经许可擅自使用他人的私人物品，贪小便宜等等以经在生活中给自己和其他空乘造成了较大的困扰与影响，生活中如此，工作中怎样，我不知道，但没有不透风的墙，公司知道了这些事情以后会对我们中国籍空乘怎么看是可以想见的。

melody_070909

回复 306# 山高水度


唉
你第三点直接说到重点上去了

也是
外籍乘务员也不是只有中国乘务员
可能真的是某些外籍乘务员的某些行为给公司听说了
所以没法信任我们了！
唉~~~

山高水度

回复 305# melody_070909


再往深就不说了，我相信人都是会转变的。还有的我们中国籍空乘，因为同学的要求，竟然从机上顺那种小瓶的酒水出来，事后我听到的时候，真的有惊出冷汗的感觉，我直接说，这种事你也能干？同学让你拿你就拿啊。严格来说，这就是偷。这要是让公司知道了，肯定马上开除。我反复嘱咐以后千万别做这种傻事了。希望她能听进去吧，挺好的一个女孩子如果真的因为抹不开同学这点面子而做这样的事让公司发现被开除了，那真是亏到家了。

上面说的只是个别的现象，但只要有这种个别现象出现，那传出去确实会给本人以及所有中国籍空乘都带来不好的影响。当然我们也有做的很好的空乘，一次飞国际线驻外，还在酒店就给我说，刚才在不清楚的情况下，误开了冰箱里一瓶收费的酒，说当时没注意，以为是免费的水，开了才发现。本来她可以第二天返航时悄无声息地离开酒店，但她没有，而是直接拿了酒到楼下前台说了这个事情，要为这瓶误开还没喝过一口的50多美元的酒付钱，酒店表示理解，说没关系，放在那里就好，不必付款买单，不会对她有影响。我当时听了，心里感觉象喝了蜜似的特别高兴。

有点扯远了，我的意思是我们对群体的判断往往来自于对个体的片面认知。可能有国人做过不好的事情公司知道了，甚至不是空乘，但只要是中国人做的，那公司对中国人就有一个负面的评价。同样的，我们对韩国人也是如此，一旦培训时碰到一个‘变态’的教官，或者飞行中碰到几个无理取闹冤枉人的韩国乘客，那我们也对整体韩国人有了负面的评价。

所以，我觉得能做的，就是把自己做好，每个人都把自己做好了，整体就变好了，有些事情看法自然转变了。在此之前，个体与整体互相影响。

melody_070909

回复 308# 山高水度

恩
谢谢大哥
那种从飞机上拿东西的现象新来那批挺严重的好像
听说有个女孩子还没工作满一个月
她房间里飞机上什么都有了
而且还经常听到韩国籍前辈或者是乘务长投诉她
真头疼
真丢脸！！！

某北

回复 309# melody_070909


:tantebuan:

山高水度

回复 309# melody_070909


客气了。叫哥听着感觉舒服多了，不过一样不适应，可能因为是没有弟弟妹妹的缘故吧，听着不是太习惯，呵呵。其实叫什么都行的，不然说这人怎么这么多事啊。

不知道是不是一个人，反正那时培训期间有新乘已经在自己人内部之间闹出事来了。不多说了，你们都要抬头不见低头见，说多了不好。给大家带来的负面影响肯定有，没办法了，生活中什么人都可能遇到，只能洁身自好了。希望她能转变吧。

这种事情在国内多年前我亲眼见过。那时我还小，上学呢，北京还没有几家国际饭店业认可的五星级酒店。那个男孩子在其中一家知名的五星级酒店做楼层服务员，一直做到了可以负责总统套的领班的位置，很有前途的，男孩子长的也高大精神，相貌堂堂。但就是有一个坏习惯，从酒店顺东西，开始时顺酒店的洗漱等用品，然后慢慢变大，最后直到偷客人的衣服。有时下班出来肚子都是象孕妇一样鼓鼓的（外衣下面藏着从酒店偷拿的客人衣物），员工下班一般都有检查，不过因为他资格老，又能来事，没人敢查他。

然后就这样也没事，因为住高级套房的客人通常高档衣服都排满了整整一柜子，少一两件一时可能不会发现，但纸总有包不住火的时候，终于有客人发现不对向酒店投诉了。因为客人丢失衣服的价值很高，有那么几次以后，酒店就报案了。公安局立案后不动声色地侦查，最后人赃俱获，在家里起获的光是客人的衣服有的一件就价值好几万元人民币，还是多年前的价格！结局怎样就不用说了，批捕，判刑。好好的一个青年就这么毁了自己，很可惜的。在这里说出来，给大家当个警示吧。贪最终换来的只有苦果而已。