新加坡6倍薪挖上海科技人

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　全球科技大廠上演搶人大戰，其中新加坡更派出官方組織到上海獵才，並鎖定半導體工程人員為首要招募對象，另外，也希望徵招數位科技與動漫畫等人才到新加坡工作；業界則認為，新加坡這次來勢洶洶，先前曾慘遭大舉挖角的中芯國際，得再度小心應戰了。     　雖然新加坡在全球半導體產業鏈中，實質產值規模並不大，在生產端，大廠只有晶圓代工廠的特許、封測廠的聯合科技等，但目前幾乎所有國際級的半導體龍頭廠都已經在新加坡設立研發中心或是高端產品的研發量產基地，這些大廠包括聯電、英特爾等，而截至目前為止，新加坡總計共有14家半導體工廠與20家半導體封裝測試廠。
    　因此從半導體產業鏈的角度分析，新加坡早具備群聚效應，連帶也對半導體的工程與研發人才有相當程度的需求，為此，新加坡經濟發展局與人力部的聯盟組成一個名為「聯系新加坡」的組織，近日親赴上海等華東地區招募人才，不單希望挖角已有經驗工程師，甚至也到上海地區的大專院校進行初級工程人才的招募。
    　「聯系新加坡」的主要職責，是吸引國際人才到新加坡工作、投資及生活。目前並在亞洲、歐洲、北美都設有辦事處，在大陸則聘有北京、上海兩個區域主任，進行挖角工作。「聯系新加坡」也對外表示，此次前進大陸華東找人才，雖然首重半導體界，但數位科技與動漫畫等產業也是新加坡近年來積極推動發展的新興重點產業之一，因此也希望能一舉找到相關人才到新加坡服務。
    　在相關的招募會上，「聯系新加坡」更由在新加坡服務的華籍英飛凌與高通等高階主管，出面闡述在新加坡工作的好處，包括薪資是在大陸外商工作的6倍以上、華人社會下的中西文化氛圍、寬闊的全球視野，以及有利於孩子教育的雙語體制環境等等，而多次的推廣與招募都有為數眾多的工程師參與。
    　大陸的半導體業者則回憶，2004年新加坡官方代表也曾大舉到大陸地區招募人才，當時光是中芯國際就流失掉160個員工，此次新加坡又來勢洶洶，對此，中芯國際CFO吳曼甯則回應，近年來公司已補強多項對員工的優惠政策，此舉已吸引部分出走員工回流。