跟大家分享在ANA的工作体会，以及大家关心的薪水等问题

全日空的老黄牛

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JAL的MM会比较有发言权啊，因为他们内部人员多少，飞的如何，心里都是有数的。或者问H经理，他也是知道的。

微笑的茉莉

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嗯，有道理。我有位学姐以前是JAL BASE IN HK的工作人员，她个人觉得如果一直做CC的话发展不是太大，所以她选择了继续出来读书。但是她也觉得这个行业整体来看福利各方面还是不错的，她现在选择的是也是航空业的工作，不过不是CC。是金子总会发光的，一些老话还是有用的，总之，加油。

michellezyt222

前辈的帖子看的泪流满面了要。有时候回顾在ANA的一年就像一个梦一样。那么努力的面试，那么拼命的培训，那么卖力的工作，到头来，得到的只有公司的压榨，日本人的鄙夷和身心的劳累。8年的青春，实在不值得留给这样的公司。这是ANA空姐的肺腑之言。大家如果有能力，真的考虑去欧美中东的公司，走的地方多，长的见识多，好过困死在ANA。现在在职的jms在和公司做着抗争，要工会要平等要尊重，一直悬而未决没有结果。我们用很真心和肺腑的话告诉大家，都曾是或正是有蓝天梦的女孩子，希望梦想不会变成梦魇。大家好好考虑！

luckyflyer

哈哈哈，不知H经理听见大家对他的评价，回想当初面试招人的时候很多小姑娘软磨硬泡要拿一张通行证的情景会有什么感受。ANA的苛刻，是公司的一种策略，H经理收的两个15%，也不是给个人的，SFSECC作为一个中介，总归要从大家身上来赚钱赢利的，但是像楼里说的，ANA的中国雇员生病了，SFSECC袖手旁观是很不地道的，收2个15%，医保总归有的吧，jal也招人的时候，相当于每年起码招40+20人，每人每月1500，一批一个月就有9w了。

JCLEE

全日空的老黄牛 发表于 2010-11-9 22:12
原来每个月基本都可以拿到1万以上的，但是现在美金太低，津贴相对就减少了。公司又借金融危机的名义减了 ...

所以说如果现在想当CC存点钱或者自由点的还是不要选择亚洲公司，JAL的今天就ANA的明天啊，这样苛刻的公司实在是不好待

徽徽豆

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好的，谢谢前辈的指导

eek

顶了




谢LZ解答

丶提拉米苏

可是我真的好喜欢日航,不论是ANA还是JAL
内牛满面..

cicikoo

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对，就中国老搞些中介插在中间，国家赶快把这些取缔了。直接招，就算没进，也“死”的心甘情愿。

b1110a530

回复 adell3039 的帖子

你说得对，我们公司就有一个变态的中国Crew Coordinator.没事的时事，当自己是manager.想着法子欺负中国 CA。有事时，要她出头的，就说‘我只一个Coordinator呀！’真是丑恶的嘴脸！！！
本来老外给我们每人一年900元的洗衣费，也被她换成了一张900元指定洗衣店的洗衣卡。还不知耻地说，‘洗衣卡当然有回扣，是公司买的，回扣就属于公司！’害我们飞好航班后,每次洗衣都要去老大远的指定店用这张卡