把你的希望说给国航，15日晚，有人带给孔栋。

超人系通天塔 · 发表于 2011-1-9 15:44:30

本帖最后由超人系通天塔于 2011-1-9 15:52 编辑

一直以来，国航都是大家想飞的首选。但是，门是那么高，国企的路那么不好走。

新年伊始，超人系有一名最不常来的成员（不是金鹿老师）要下到国航去，且负责直接影响到国航战略和细节。

有人提意见，高层才能听见，然后才能很缓慢的去改变。

希望你们提的是，国航选拔空乘和飞行员中不合理的常见问题，或者是服务领域的更对得起CA.

15日早8点前汇总，变成一张纸。

你的意见，就是那蝴蝶的一振，效应就是，国航的大门将为更多人打开，并先为空姐网最受尊敬的女劳模插上翅膀。

于江宁 · 发表于 2011-1-9 16:42:14

支持国航顶一下！

mctracdy · 发表于 2011-1-9 16:54:36

英文限制有英语4级证的  不一定就要有流利的英语是骡子是马拉出来溜溜
上次大老远回家面国航  结果因为没拿到英语证拒之门外  面试都不让
本来这就是服务行业  难道上班要带个四级证挂在胸前才能体现国航的素质！
请给更多年轻人一些机会国航才能更壮大

做可爱滴熊 · 发表于 2011-1-9 16:54:53

我觉得户籍限制政策是不是可以宽松一些哈，呵呵

charm、charm · 发表于 2011-1-9 16:59:28

你好，楼主，近期我面过一次国航，之前只是听说没有关系没有钱想进很难，但是去了才发现所有的谣言也不都是空穴来风的。在我面试的时候我们那一组我和另一个男生是评委提问最多最感兴趣的候选人，可是最后结果却令人摸不着头脑。这种不公平现象我也知道社会上的各个行业都有，没有绝对的公平，但是我想说的就是，先不论是一个国企，哪怕只是一个小企业，如果自身里面都有蛀虫的话，若不及时整治，损害的就只是长远的利益了，更何况乘务人员代表的是企业的形象向社会大众宣传国航的服务品质和安全飞行放心飞行，作为企业形象的代言人我想应该是真真正正有软硬实力的。我提的小建议也是希望这种“人性化”能够合理一点，不然对其他的千里迢迢费尽物力人力财力来面试的同学们来说是不负责任的态度。
还有一个就是很普遍的限制户籍问题了，这算是一种歧视吗，这个问题存在了很久也讨论了很久，很多面试过程中考官也会拿来问，我觉得回答没什么可参考价值，重点看行动，既然别人那么辛苦的赶来面试，一路能够走下来的话，谁会轻易放弃好不容易得来的工作辞职呢！而且我们想面试国航的都是对它有热情，真正热爱天空，热爱飞行的，好不容易等来的机会如果大家因为这一条限制就无缘面试，无缘自己的梦想我觉得很冤枉，很不值。经常可以看到每次面试消息一出来若有限制户籍这条大家多少都会发发牢骚，希望领导们可以看到这个建议，理解大家渴望得到一次国航面试的心理。说了很多了，可能我说话太直，但是忠言逆耳，良药苦口，如果国航想要取得进步拿出成绩我想找出症结解决问题是首选，要发展就要改变，从最能看到明显成效的服务这块改起是基本，你能用你的服务吸引来了旅客，接下来留住旅客的心，使普通旅客成为常旅客的目标也迈进了一步。我说的只是抛砖引玉，还请大家包涵~~~

riwuyou · 发表于 2011-1-9 17:13:38

大家有时间看看第五空间吧，很不错的

pangna527 · 发表于 2011-1-9 17:33:01

户籍的限制！！！我觉得中国人是不分哪个省份的，中国人民是一家！国航总是会限制户籍，导致我们这些不是北京、四川、重庆、杭州、上海户籍的人连抬脚迈步的机会都没有！

淡彩优佳 · 发表于 2011-1-9 17:44:16

最困扰的是户籍限制，大大限制面试的兄弟姐妹，条件优秀的也被拒之门外

c风影儿 · 发表于 2011-1-9 18:34:06

户籍限制不要一棒子打死人有些人在公司里犯了错不能代表其他同城市的人也不好

cealyn · 发表于 2011-1-9 18:34:22

面试次数多一点，一年都2次社招，招的太少了

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