HR对小组讨论的评分依据标准，希望对大家有帮助！

Sonna

           最近我一直在自学中美自考的HR。今天刚好学到了面试过程中“小组讨论的评分依据”这里，心想不管怎样，这个内容对于考外航的MM们多少应该是有点帮助的吧？所以就把有关的那一段摘抄出来，希望对大家有帮助！！！

           在小组讨论中，考官评分依据的标准是：
           1.发言次数的多少，是否善于提出新的见解和方案，敢于发表不同意见，支持或肯定别人的意见，坚持自己的正确意见;
           2.是否善于消除紧张气氛，说服别人，调解争议问题，创造一个使沉默寡言的人也想发言的气氛，把众人的意见引向一致；
           3.能否倾听他人意见，是否尊重他人，是否侵犯他人发言权；
           4.语言表达能力如何，分析问题、概括或总结不同意见的能力如何，以及发言的主动性、反应的灵敏性等。
                                                                                                                                               
                                                                                                                                                 摘自《人员素质测评理论与方法》


           内容不多，在之前很多MM的经验贴中也差不多提到过这些需要注意的地方。就当我这是个小总结吧，呵呵~~ 我摘抄的这个也不是完全针对于航空公司的面试的，可以针对各种类型企业，因为是HR教材上的。所以，如果有些内容MM们觉得不符合，可以无视。
           希望可以帮到大家，也可以帮到我自己，呵呵~~   愿我们面试都顺顺利利的通过！！！

stanly

这个概括得很好啊 不错不错

LuckyLis

真是热心的大好人

Sonna

lahm 发表于 2011-8-23 14:08
路过。。。。。。

呵呵~~~走过路过不要错过！

zoyaya

说了半句，太激动了就给评分了，纠结那么多外在的不可控因素，最重要的本质的东西都被好多人忽略了。呵呵

zoyaya