2008南航招聘计划

杜洋

2008年南航500名空姐招聘采用面向社会公开择优选拔方式进行，从3月下旬开始，为期5个月，在全国9个赛区、共27个城市陆续展开，预计于今年8月份完成全部招聘工作。与往年相比，今年南航招聘把选拔重心移到全国45所高校中，特别关注知识女性群体，在招聘简章中记者看到：基本招聘条件为18—25周岁，165—175厘米，大专（含）以上学历，但今年对招聘人员的英语能力有更严格要求，要求其“托业”考试成绩须达到300分（含）以上。而以往国内航空公司只招收城镇户口居民的惯例则被打破，南航欢迎农村户籍选手报考。
　　在今年的招聘中，最大的吸引点莫过于南航在业界首次提出的 “超前职业规划”理念，即在招聘过程中以“未来职业拓展，未来岗位提升”视角对选手进行考核，根据应聘者的个性和特长，有针对性地在日后的培训和工作中培养乘务员的多项职业技能，让她们不但能够为旅客提供优质服务，还能在时机成熟时适应多重岗位需要，为走上其他工作岗位，甚至是企业管理层铺就道路。目前，南航已经安排部分2006年第一届空姐招募的优秀选手在执行飞行任务时穿插着上“地面班”，培养其地面工作技能，为她们今后的职业发展拓展空间。

　　在2008年的空姐招聘中，南航格外注重报考选手的综合素质，在笔试环节将进行“行政能力测试”，此后根据选手表现出的个性特点，提供长远的职业规划，让选手得到的不仅仅是一份工作，还有职业生涯上升空间，让空乘人员对南航更有归属感，进而更好地服务乘客，体现出南航对选手的人性化关怀，对旅客服务的高度重视，对社会的责任感和回馈。

air.hello

楼主你可以结合实际时间吗？你都是自己在网上随便搜来的！没有意义！哎哎！