关于对长期不上线的管理人员处理意见

搁浅回忆

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强文                                  73天
截止到2011年10月19日

请所有巡查、版主、超版、管理员考虑后给出个人意见进行回复！

                        空姐网管理组
                     2011年10月19日

_彼岸流年

这些版主，超版能联系上吗？  

其他管理有他们的联系方式没有？  能联系上就请他们说明一下离开的理由。

于江宁

建议无故不说明理由而长期不在线的管理人员 予以免职 以体现管理团队的纪律性 保证管理层的活力与工作效率

风过留痕

有确切原因的，并告知管理员或者请其他超版，版主，巡查代为请假的，可以视情况考虑！
不能说明原因的个人，一律按“自动离职”处理！

williamfly

如果因为某些原因长期不能上线，可以先撤掉，等有时间有精力回来了还可以申请复职，如果是短期的不能在线，是不是可以先请假，也好安排别人帮忙照看一下

绒线宝宝

争取不连续不在线

新区书记

我们也可以从另外一方面来反思一下，特别是论坛的管理者，为什么现在版主流动性那么大？昨天活跃的人有几个坚持下来的？今天活跃的又有几个能坚持到明天？义务的版主必然会导致逐渐因为版主自身工作或生活原因离开。因为没有成就感，没有激励机制，没有能留住人的东西。我从02年注册飞院在线到现在，9年了，也出现了由于精力不够管理变少的现象。但也尽量抽时间来管理管理。但是我很少有感觉到论坛对我的认同感，版主，超版说撤就撤，至少你管理层出来说句谢谢嘛，感谢下以前的工作嘛，可你们做到了吗？一个管理团队频繁流动的论坛很难有优质的发展，谁发言多，谁删帖多，谁就做版主，这还停留在最初级的阶段，只有稳定的团队，明确的发展方向，好的激励体制，才能有好的发展。

对论坛有感情，废话多了点！

于江宁

新区书记 发表于 2011-10-31 18:38
我们也可以从另外一方面来反思一下，特别是论坛的管理者，为什么现在版主流动性那么大？昨天活跃的人有几个 ...

书记误会了~ 其实书记说的是有一定道理的，我们也都能看明白，对于您指出的不足之处，我们设法改进。关于版主、超版的人选问题，其实并不是向您说的那样，谁发的帖子多谁删的多就是版主，并不否认，这是作为版主的必要素质，我们在版主招聘帖子里面也有明确要求，就好比把版主看成是一个行政职务，作为版主就要有行政作为，我们考核版主的办法也包括上述两项，这点和书记解释说明下。至于老版主、老超版们，坛子上下都是心怀敬意的，我们的石头、米雪儿、瞬间、想想、吴彦祖包括书记您，都是我们这些中生代学习的榜样，所以我们在他们退意已明、挽留不成时，专门出公告纪念他们的名誉，这点全体会员可以为证。但是老版主经常不上线又是个新问题，不上线就无法管理、无法活跃板块、无法与大家交流共进，开句玩笑，纵使他以前能力再强，现今也就是一个人名儿摆设了。。。对论坛运作无法起到主要建设与推动作用了，活力、人气对于一个网站来说，无异于生命的源泉，设想对于网站的发展来讲，我们是缅怀于老人们的丰功伟绩不思进取呢，还是多给年轻人一些创造梦想的机会，这点上我想书记您和我想法应该是一致的吧，呵呵。老人们当然不是想撤就撤的，空姐网论坛发展到今天，也算有一套完整的管理制度与管理考核制度。一切用数据说话、一切看态度，我始终信奉一句话“先有了空姐网，我们才能在这里相聚”。我于江宁不做贡献了、长时间不上了一样被罢免，这很正常。当然，对于老人我们除了“元老”还设有“贵宾”组，都体现了我们对于做过贡献的老会员的重视。我们的心情是阳光的、心态是稳定的、发展的目光是长远的，但前行的脚步确是艰难而夯实的，请书记体谅。

新区书记

于江宁 发表于 2011-11-1 11:03
书记误会了~ 其实书记说的是有一定道理的，我们也都能看明白，对于您指出的不足之处，我们设法改进。关 ...

你没理解我的核心意思，不是要求缅怀老人不思进取，也不是不给年轻人机会。而是现在得版主机制和论坛机制导致了版主流动过大，你看看哪个成熟的网站会出现这种情况？走了一个管理员，两个超版，论坛居然没有任何的不适应，是过渡的好？不是，是因为现在的版主工作太单一，版主和超版责任划分不明确，每个超版的责任也不明确。现在大部分的版主管理停留在发帖，删帖，管理会员矛盾上。所以哪天不做了，换一个人来只要有时间和责任心，都能很顺利的接下工作，这是好事吗？我不觉得。每个版的版主对自己的版面有规划吗？付诸实施了吗？超版起到引导作用了吗？管理员起到监督作用了吗？我至少还没看到有谁做得不错。但是我们从反方面来看，要做到这些很困难，不仅对版主要求很高，而且我不认为在现在义务的工作下有版主会有一个长期的，带有热情的工作态度来面对这一切，这不能怪他们。因为可能缺乏成就感，缺乏激励制度，这是必然会出现的现象。这个问题我很早就提出了，前两人站长都采纳了，但是没实施，我也觉得很遗憾。

风过留痕

新区书记 发表于 2011-11-1 12:02
你没理解我的核心意思，不是要求缅怀老人不思进取，也不是不给年轻人机会。而是现在得版主机制和论坛机制 ...

书记，在坛子里你觉得能算的上是老前辈，看完你的回复后我只能说，我心酸！来论坛也有四年了，现在的论坛早已是物是人非。对于论坛管理人才的流失这样的结果并不是我们所想要的，其实关于管理员及两位超版的辞职，我们并不是没有做努力。私底下无论是站内还是QQ还是电话，我们都努力沟通过，但是并没有达到我们想要的效果，如果你不相信，你可以去证实！过渡期没有过度好，这不是理由，更不需要解释来掩饰错误。坛子里的人事调动并不是轻率行事的，可以很负责人的说，现在坛子每一位版主巡查的批复都是经过深思熟虑商讨出来的结果。说句大话，时代在发展社会在进步，坛子也需要变革，这个问题我们一直在讨论，改革是必然，关键是怎样去改。其实书记，你说的这几个问题我们也一直在谈论，我们觉得前任的辉煌是值得我们学习汲取，但是我们希望做的更好，甚至超过前任，我不知道我这样说你能不能理解我得心情。关于奖励制度，我们今天还在讨论，讨论出结果以后我们会公布最后的意见！