海南航空与金鹿航空招聘启事（不看日期，只看内容。供参考）

空姐她姐

－－海南航空公开招聘首都机场T1航站楼地服人员
　　海南航空股份有限公司是中国民航第一家A股和B股同时上市的航空公司。公司于1993年1月由海南省航空公司经规范化股份制改造后建立，1993年5月2日正式开航运营，注册资本35亿人民币。

　　海航开航运营15年来保持了良好的安全纪录，累计安全飞行140余万飞行小时，运输旅客超过6000万人次，多次夺取中国民航安全生产奖杯——“金雁杯”、“金鹰杯”、“金鹏杯”；服务质量在业界和旅客中创造了良好口碑，8次获得“旅客话民航”用户满意优质奖，2006年夺得中国民航服务奖～“用户满意优质服务金奖”；多次获得全民航航班正常率评比第一名，连续七年航班正常率超过80%，成功塑造了中国民航航班正常率第一的优秀服务品牌。2006年，海航鲲鹏标识被国家工商总局认定为中国驰名商标，成为中国民航企业中第一个也是唯一一个中国驰名商标。目前，海航已成功开通国内外500余条航线，航线网络已扩展至欧洲、非洲、东南亚、日韩等国家和港澳地区。

　　为了持续提升企业的品牌价值、竞争力及国际化进程，满足海航场至首都机场T1航站楼运行的需要，海航将面向社会招聘30名国际值机岗位地面服务工作人员，户籍不限，工作地点在北京首都国际机场，详细内容请登录海南航空官方网站（www.hnair.com)“诚聘英才”在线进行网络报名，恕不接收其他报名方式。

　　金鹿航空有限公司（简称金鹿航空）是一家公共航空运输企业，也是继中国国际航空、海南航空后的第三家以北京首都国际机场为主运营基地的航空公司。金鹿航空的前身是中国最早专业从事公务机业务的、亚洲最大的金鹿公务机有限公司。2006年11月16日，金鹿航空在北京举行了盛大的揭牌仪式。

　　金鹿航空专业从事国际和国内商务旅游包机业务，是中国最早的、目前也是唯一的专业化旅游包机运营商，国际包机人协会（IACA）亚洲唯一会员。IACA是为旅游航空公司提供服务的组织，金鹿航空加入该组织并参加了2006年年会，建立了与欧洲政府机构、EASA、Eurocontrol、ECAC和ICAO的联系。金鹿航空总裁还当选为IACA区域董事。

　　截至2007年底，金鹿航空拥有12架空客A319飞机，已开通北京=乌鲁木齐、北京=成都、北京=井冈山等60余条国内航线和北京=新泻、上海=拉瓦格、深圳=首尔、长沙=清州、长沙＝大丘、广州＝苏比克湾等13条国际航线，飞抵40余个国际国内城市。

　　未来的几年中，金鹿航空计划陆续引进空客系列机型20架。金鹿航空将以更大的机队规模、性能更优越的飞机，为客户提供更专业化、更优质的商务旅游包机服务。



　　金鹿航空公司地址：北京市顺义区天竺空港工业区A区 天柱路28号 北京空港科技大厦A座10层

国际值机员一、招聘岗位职责及要求
人数：30名
工作职责

• 负责为国内、国际航班旅客办理登机牌；
• 负责为国内外旅客提供托运行李、行李保险服务；
• 负责处理国内外航班中转联程、特殊旅客及不正常航班协调处理。

岗位要求

• 男女不限，28岁以下；
• 本科学历，无专业要求，民航运输等相关专业优先；
• 英语CET-4（425分）或公共四级以上水平，日常听说能力良好；
• 五官端正，性格开朗，有出色的沟通能力和团队意识；
• 有航空公司、机场相关岗位经验或熟悉韩、日、俄、法、德等小语种日常对话人才可适当放宽要求。

二、报名方式

• 此次招聘将采取网络报名的形式，应聘者可登录海航官方网站（www.hnair.com）"诚聘英才"或中华英才网（www.chinahr.com）查询并在线报名，截至日期为2008年6月20日。
• 预计6月21日、22日（周六、周日）将组织现场面试、笔试，届时公司将提前通过手机短信的形式通知具体时间、地点。
• 面试时必需携带以下材料：
• 一寸蓝底彩色近期照片2张（已剪切，未修饰）；
• 五寸生活照（无妆、全身、正面、非艺术照）1张；
• 黑色签字笔（非圆珠笔）、固体胶。
• 身份证、毕业、学位证书、外语等级证书原件及装订整齐的复印件，应届毕业生请携带学生证或学校证明。
• 由户口所在地派出所开具的无犯罪记录证明。

三、招聘安排
㈠招聘流程：

• 现场报名当天：学历审核→初试→英语口语测试→离场等待通知
• 初试通过人员：笔试→综合复试→体检→培训→入职

㈡面试仪容及着装要求：

• 面试期间不允许化浓妆，禁止配戴假睫毛、美瞳隐形眼镜（与要求不符不能进入考场）；
• 男生着浅色衬衣、打领带、深色长裤、黑皮鞋；
• 女生着裙装（在膝盖上下3CM）或收身职业套装，深色皮鞋；
• 男女生头发应不遮盖耳朵，女生盘头，露出额头。

四、福利待遇

• 此次录取人员将全部与海南航空旗下的中国新华航空有限责任公司
• 签订正式劳动合同，试用期为3－5个月，公司还将提供完备的三险一金、员工班车、员工免费机票等人性化的公司福利和同行业内富有竞争力的薪酬待遇。

五、特别声明：

• 海航从未委托任何学校或中介机构以海航名义招聘，请不要向任何单位或个人交纳推荐、介绍费用；
• 如发现应聘人员在个人信息、学历证书等方面弄虚作假，除当场取消资格外，还将在海航人才库中列入不诚信名单，禁止参加任何海航招聘；
• 请应聘人员务必保持手机畅通，公司将通过短信发送各类通知；
• 考核采取单项淘汰制，公司对考核结果不予解释，面试各环节谢绝家长陪同；
• 大专（含）以上应聘人员学历查验以中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn为准；

外籍飞行员人数：20名
招聘条件：
1.1 乙方同意根据本合同的约定并按甲方的要求提供以下外籍飞行员：

• A319/A320/A321机长。
• 实际外籍飞行员人数及名单以双方签字确认的本合同附件为准。如甲方在合同期限内向乙方提出增加外籍飞行员数量的要求，双方应在本合同基础上签订补充协议。

1.2 乙方保证向甲方提供的飞行员具有如下条件：

• 其所属国与中华人民共和国有外交关系；
• 持有其所属国家民用航空主管部门按国际民航组织（ICAO）《国际民用航空公约》相关附件要求颁发的公共航空运输驾驶员执照和与其执照相适应的体格检查合格证，其驾驶员执照的颁发国为ICAO国际民航组织缔约国成员；且该驾驶员执照上没有不符合国际民航组织标准的签注；
• 其是国际民航组织(ICAO)缔约国公民;
• 机长总经历时间不少于4000小时，本机型PIC不少于500 小时；
• 具有以熟练的英语进行航行通话和日常交流的能力 并具有或有能力获得ICAO英语四级以上的证书；
• 具有Ｉ类仪表着陆标准并具有至少ICAO Ｉ级着陆能力，即RVR（含CATI）；
• 无航空事故方面的记录；
• 无刑事犯罪方面的记录；该项记录证明由被调查飞行员所属国、地区或长住国、地区（需提供长住国、地区居留证明）的政府有关部门出具，并经过同一地的合法公证；无犯罪记录证明及公证书的出具时间应在背景调查开始前6个月内；
• 原雇佣航空公司对其适合从事公共航空运输飞行工作出具的安保评价证明；
• 中断本机型飞行的时间未超过6个月，且为保持执照有效性所完成的最后一次驾驶员"熟练检查"仍在有效期内；
• 与乙方签订了特定服务协议；
• 其他甲方认为必要的条件。

1.3 乙方保证其所提供上述2.2款的材料真实、合法、有效。
1.4 乙方保证其所提供的外籍飞行员具有以下职业精神：

• 遵守甲方的规章制度；
• 在培训时传授其所拥有的职业经验和专业知识；
• 在整个服务期内积极履行工作职责。

乙方在选择外籍飞行员时要尽力体现上述要点并与甲方的管理工作相适应，确保其具有相应的团队精神，能够积极参与团队工作。不能遵守中国法律、法规和规章以及甲方规章制度的外籍飞行员将受到相应处理。

合同期限：

• 本合同自双方签订之日起生效，至最后一名飞行员的服务期限结束日之日起终止。外籍飞行员向甲方提供服务的期限见本合同附件。
• 如一方提出续签本合同，应在合同终止日前的60日书面通知对方，经双方协商一致后予以续签。

工作时间和休假
2.1 工作时间：

• 外籍飞行员在甲方服务期间，月飞行定额为80小时，但不超过CAAC规定的月度、季度、年度飞行小时。
• 调组飞行时数不计入月飞行定额。

2.2 休假：

• 月假（不包括航后休息）：外籍飞行员每年可享受8天/月的月休假。
• 年假（不包括航后休息）：外籍飞行员在服务期内可享有最长连续四周的年假。自服务期开始后满6个月可以休年假，但何时休假须由甲方根据生产工作需要及本人实际情况进行安排，对于当年未休假期可积累到下个自然年。
• 病假：外籍飞行员每年最长可有12天的带薪病假，但每月不得超过2天，超过的天数要相应减少月假、年假。外籍飞行员请病假，应提供医疗机构的医疗证明或急诊证明，对于未在基地住所的外籍飞行员，则需提供由当地注册医生或医院提供的医疗证明或急诊证明。不能提供上述证明的按旷工处理。

薪酬福利：面议
联系方式：
甲方：金鹿航空有限公司
通讯地址：北京市顺义区天竺镇天柱路28号空港工业区A区空港科技大厦10层
邮 编：101312
传 真：010-64506313
联 系 人：段宇岚

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飞行学员招飞条件

年龄不得超过26岁，男性，本科（含）以上学历，英语需通过国家英语四级考试，听说能力良好；
身体条件符合《中国民航招收飞行学生体格条件》；身高175-188厘米，体重不低于60公斤；无晕车、晕船； 无骨与关节疾病或畸形；裸眼视力高于C字表0.3（相当于无散光E字表4.6以上）；无久治不愈的皮肤病，如头癣、湿疹、牛皮癣、慢性荨麻疹等；无肾炎或血尿，蛋白尿；无慢性肠胃道疾病；无肺结核；无较重的砂眼或倒睫；无颜面五官明显不对称；无高血压、心脏病史；无腋嗅。
政治审查合格；
具有理解公司手册和文件的语言能力
报名方式：
飞行员联系人：段女士 ；邮箱：[email=yl_duan@deerjet.com?subject=报名金鹿航空飞行学员]yl_duan@deerjet.com

[/email]


调度员（飞行、乘务、客服）人数：8名
要求：

学历：国家统招本科（非应届）
获得大学英语四级证或四级成绩425分（含）以上
性别：男＞女
应聘方式：请将简历发送至deerair@hnair.com，标题注明：xxx应聘调度员。
应聘截止日期：2008年6月1日


财务总帐主管人数：1名
要求：

学历：本科（非应届）
获得大学英语四级证或四级成绩425分（含）以上
具有中级会计职称
专业：会计类、财务、经济类
性别：男＞女
应聘方式：请将简历发送至deerair@hnair.com，标题注明：xxx应聘总帐主管。
应聘截止日期：2008年6月10日

市场航线管理员（长期驻外）人数：３名
要求：

学历：本科（非应届）
专业：民航院校相关专业（市场营销/工商管理/英语/计算机等专业）
获得大学英语四级证或四级成绩425分（含）以上
应聘方式：请将简历发送至deerair@hnair.com标题注明：xxx应聘航线管理员。
应聘截止日期：2008年6月10日



运行质量监察部SMS系统工程师人数：1名
要求：

学历：国家统招本科
获得大学英语四级证或四级成绩425分（含）以上
专业：民航院校计算机专业
应聘方式：请将简历发送至deerair@hnair.com标题注明：xxx应聘SMS系统工程师。
应聘截止日期：2008年6月20日


运行质量监察部运行安全审核监察员人数：2名
应聘要求：

学历：本科
获得大学英语四级证或四级成绩425分（含）以上
专业：民航院校航务相关专业（市场营销/工商管理/英语/计算机等专业）
性别：男性
应聘方式：请将简历发送至deerair@hnair.com标题注明：xxx应聘ｘｘ岗位。
应聘截止日期：2008年6月20日
乘务中队乘务考评员
人数：２名（工作地点：广州、西安各１名）
应聘要求：

学历：国家统招本科（非应届）
获得大学英语四级证或四级成绩425分（含）以上
应聘方式：请将简历发送至deerair@hnair.com标题注明：xxx应聘ｘｘ岗位。
应聘截止日期：2008年6月20日

运行质量监察部运行质量管理工程师人数：1名
应聘要求：

学历：本科
获得大学英语四级证或四级成绩425分（含）以上
专业：民航院校航务相关专业（市场营销/工商管理/英语/计算机等专业）
性别：男性
应聘方式：请将简历发送至deerair@hnair.com标题注明：xxx应聘ｘｘ岗位。
应聘截止日期：2008年6月20日

乘务中队乘务考评员人数：２名（工作地点：广州、西安各１名）
应聘要求：

学历：国家统招本科（非应届）
获得大学英语四级证或四级成绩425分（含）以上
应聘方式：请将简历发送至deerair@hnair.com标题注明：xxx应聘ｘｘ岗位。
应聘截止日期：2008年6月20日

空姐她姐

这篇启示已经过期了。但仔细研究会发现它说的还是很详细的，我们起码可以大致了解到金鹿的休假制度（从外籍飞行员参考），公司最新介绍，另外还有很多人在问的，金鹿有几个飞行队——应该是两个——广州和西安。从这里看出“乘务中队乘务考评员
人数：２名（工作地点：广州、西安各１名）”。

我们得到的信息太少太少，只能自己到处挖掘了:hu:

Mimier喵＾

辛苦了……忽忽

springlove

你写的内容我一个字没看，
看你那么辛苦 ，过来给你顶一个

你的名字很强大！！！:qq44: :qq44: :qq44: :qq44: :qq44:

cdslawyer19821

现在首都机场还招空乘吗？或者地面