大家来说说为什么黄经理的标准就是ANA标准

vivaww · 发表于 2008-10-17 22:27:55

mm是不是14好下午去的

happyzjy · 发表于 2008-10-17 22:29:25

据我观察还是比较公正的
至于长得好不好,每个人审美不同,但是老黄就说啦,具体到细节,比如皮肤,五官,身高,身材.....
英语更加容易量化,证书喽~
他能在业界这么有名,能让ANA传授生杀大权给他,绝对是有道理的
不是歪打误撞的,既然来应聘这个公司,我们首先必须服从和相信它的招聘体制是绝对合理的
否则,连尝试的必要都没有

songlussssss · 发表于 2008-10-18 14:34:10

原帖由 vivaww 于 2008-10-17 22:27 发表
mm是不是14好下午去的

我是13号周一去的~~

blue~~~ · 发表于 2008-10-18 20:42:32

MMS不要灰心嘛，下次有机会在去嘛，哈哈，加油:y58:

jyn · 发表于 2008-10-18 21:00:58

我的感觉是不是老黄不要6级的，或者4级的也通过了，只是老黄的记忆出现问题了，那么多人介绍完了之后，他还说了一堆的话，之后在选人，他的记忆多少还是不完整的。，也许他把6级的那个记成站在6级旁边的那个女生了，所以那个只过了4级的女生被认为是6级过了呢，，
所以我的感觉是，单凭老黄一个人去看那么多人，难免有差错，所以这样的海选不公平，总得多叫些考官来面我们，最后综合裁定，也许条件好的才不会成为漏网之鱼

cici静静 · 发表于 2008-10-18 21:49:30

JMS 表灰心哦~ 我们这组很多英语6级500多的，长得也还可以的他都不要的~说不清楚可能真的记忆里记不得那么多人的~不过我觉得如果你自我介绍后他再多问你问题的话~一般都是由希望的。。我们那组30个人都很漂亮的他也就要了7个~ 他看我的时候我就对着他傻笑后来他就手一指说：你~ 我觉得他喜欢眼睛大~可爱，笑起来甜的。。

yui酱 · 发表于 2008-10-18 22:10:15

原帖由 happyzjy 于 2008-10-17 22:29 发表
据我观察还是比较公正的
至于长得好不好,每个人审美不同,但是老黄就说啦,具体到细节,比如皮肤,五官,身高,身材.....
英语更加容易量化,证书喽~
他能在业界这么有名,能让ANA传授生杀大权给他,绝对是有道理的
不是歪 ...

你过了吧=，=

天使猫咪 · 发表于 2008-10-19 08:39:52

不一定呢，我感觉他喜欢那种看上去比较老实的那种哎，我英语就只有四级过的呢

天使猫咪 · 发表于 2008-10-19 08:46:27

ＭＭ，你太低估老黄的能力了．那天有个复旦大学的专八，高口，长得也可以，没让她过，事后她去找老黄了，问他到底是因为什么，那个黄叔叔是这么回答了，你很优秀，英语也没得说，但是这是没有理由的，我们要找的是适合空乘这个工作的．．．
我觉得他不经意间讲的这句话回答了为什么这么多漂亮又优秀的ＭＭ没过的原因，优越感那么强怎么能做好服务工作呢．．．

天使猫咪 · 发表于 2008-10-19 08:57:14

完全同意，不能说是完全公平了，搞不好会漏掉几个条件符合的ＭＭ，但是大部分还是公平的，毕竟人家工作的时间这么长了，没面过的ＭＭ在我看来有两种原因，那就是太优秀了，优越感太强了，还是就是太平凡了，条件不够好，就像黄叔叔说了，要的人就是这么一小个区间里的，过了少了都不行的．总之没面过的ＭＭ们不要灰心．只是你不适合ＡＮＡ而已，后面还有更好更适合自已的ＡＩＲＷＡＹＳ！！加油哦～～～:qq65:

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