这样一个女孩子，我该怎么半？

nobliming

没错，楼主我支持你，拿出点唐梣的精神来，相信她在你的训话下终能成正果$_$

cnberry

请问，你在说啥？
语无伦次？
...
AngelHere 发表于 2009-5-15 21:03

这个不是有意说什么哈，莫那么大火，好像女生的心理不是这样子的哈，女人的纯个人情感因素的好像多一点，是为了上司或是老板而工作的样子，而并不是为了公司，进某个公司是为了一些人，工作是为了某些人，离开是为了某个人，好像少有见是为了理想或是公司或是什么真是大前景，大发展的样子。

不过话又说回来，现在的女孩子都比较拽，你想人家安安份份、老老实实地做事，那个敬业精神非常可佳的已经非常少的了~~

:y47:

Alex_rcpilot

事不过三，出过三次差错之后你就不能假定她已经帮你办妥了。弄完后上你那里交差的时候你再检查一遍，有问题当时就告诉她，别吓着她。

话说打印那个任务，是发邮件安排的么？你要是口头说，不让带个本子记上，我一下也记不住。

kikisky

哈哈哈 这个丫头可能工作也经常被老大骂呢。。。
christ 发表于 2009-5-14 22:40

哈哈哈，被你发现了

Alex_rcpilot

最好用公司内部邮件部署任务，这样出了问题也有据可查，哪个环节出了问题，责任在谁一目了然。

要培养员工责任心，就必须有奖惩机制，让她体会到积极工作的回报，也领教到不负责任的后果。公司是会给员工学习的空间，并鼓励员工不断提高自己，但提高的起点是有底线的，如果连基本的事物都无法胜任，那就是远远不符合上岗条件。

人情上你可以同情她，事理方面你可以教育她，但如果真缺心眼到了严重影响工作的程度，你就得做回黑脸，让她走人。做文案工作的现在不缺合适人选。

舒克

那只能怪你没有说清楚 你把这帖子给她看看她保险明白