如果国航劳务派遣合同的空姐在飞的时候怀孕了,那会转到地勤还是必须申请辞职呢。

小亲爱是小朋友 · 发表于 2013-2-26 12:53:03

本帖最后由小亲爱是小朋友于 2013-2-26 13:02 编辑

如题。

因为不想因为这个工作失去当妈妈的机会,所以考虑的多了些。
翻了好些贴子没有关于这个的。

很想知道
1空姐如果怀孕是可以休产假还是要申请转到地勤还是必须申请辞职呢。
2如果可以休产假,从怀孕几个月开始申请呢,产假期间是有底薪还是没有底薪呢。

所以希望国航知道的CC帮忙解答。
谢谢。

小亲爱是小朋友 · 发表于 2013-3-1 21:37:36

匿名者发表于 2013-3-1 11:02
产假是只要检查出来了就直接一直休到生完孩子三个月到半年可以申请复飞，只不过复飞的时候会从初级乘务员开 ...

谢谢您的耐心解答

Mignon萌 · 发表于 2013-8-24 08:11:23

有没有在职的亲们来解答下啊~~~劳务派遣和合同工在怀孕休有没有产假这方面的问题~~~~~本人24 估计飞不鸟几年就要生孩子。。，是不是要被辞退啊，。，，，

好吧———— · 发表于 2013-8-24 10:05:09

哪个公司也没这么扯、不会辞退你、女人都有孕产假、国家法律规定、昨天才看见一个89年的休了孕产假
放心生孩子。生完接着回来

sheenye · 发表于 2013-8-24 22:17:25

怀孕了立即停飞休产假，生完孩子回培训部重获资格就可以了

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[国航] 如果国航劳务派遣合同的空姐在飞的时候怀孕了,那会转到地勤还是必须申请辞职呢。