空乘面试的小技巧和注意事项分享给大家！！

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7.关于介绍
1.作自我介绍时，善用自己的眼神来表示自己希望与之沟通的友好之情。假设，当你已经是一名乘务员，你也需要用这种眼神与你的旅客来沟通，用你真诚的眼神去打动对方。
2.介绍自己时要充满自信，使对方对自己充满好感。
3.自我介绍的内容也应该简洁，能够充分的突出自己的长处与优势。
4、增加与公司的关联性。你如果半天也扯不到和应聘公司相关的内容，面试官一定会心存疑问：这个人到底是来干什么的？
5、适当展示过去的成就。既不要说得太过——要永远记住“楼外有楼”，也不要表现得太保守——你自己都不愿展示，怎么叫别人发现你的优势呢.
6、说话要有条理。把自己的信息编排一下次序，再告诉面试官，这样可以体现你有很强的目的性和逻辑性。
8.关于交谈
(1.)要有信心，相信自己又充分的准备，能较好的完成面试。
这就不得不提到面试前的准备了。面试前的准备工作做的越充分，那么成功的可能性就越大。那么你应该准备到以下一些方面的内容：
       a.招聘的航空公司的详细情况。包括空乘（或者其他职位）岗位的工作性质，公司的发展过程，历史，现实情况，未来发展的重点，职工队伍的专业结构（乘务队的情况），文化层次，机队情况，竞争对手等等。总之，了解的越细致深入，面试时就能切中要害，不说或者少说行外话，就能给主考官留下好的印象！
       b.面试以交谈为主的时候。语言表达能力，技巧尤为重要，平时就要加强这方面的训练。因为空乘这个职业也是需要有很强的沟通能力，从旅客的话语中明白旅客所需，所急，所想，才能够更好的为之服务。
       c.了解空乘专业对专业知识的要求，突出自己在某方面的长处。
       d.积极的设想或者了解一些可能会被问道的问题，并做好充分的准备。 (2.)认真听取主考官的讲话，可以不失时机的说几声“嗯”，“是的”，以表示自己再注意倾听。
(3.)回答提问前，先整理思路，尽量做到有调理，又重点的阐述自己的看法，尽量用简洁的语言，但要以讲清楚为原则！不要一味的追求简洁而，没有把问题讲清楚。
(4.)掌握适当的语言技巧，谈吐时口齿清楚，音量适中，语速适中，用词文明，不说脏话粗话大家都知道啦，尤其是不要出现一些口头禅哦。。。。
(5.)交谈时主要考官的注意力，若。。他正集中注意力在听，说明对你谈的一些东西感兴趣，不妨多谈几句，若他心不在焉，则应该尽快停止。当然这也需要考验你的观察能力啦。。。
(6.)面试的时候不妨适当的运用你的幽默与机智，能为你加分哦。。。不过也要如是回答，不可以无中生有。
(7.)正确的使用尊敬用语，这是很重要的。
注意:
1.遇到自己不懂不会的问题要老实承认，态度大方，诚实，不要不懂装懂，否则考官的进一步提问，情况会变得更不利。不太明白主考人的问题时，应礼貌地请他重复。   
2.由于紧张出现的用此不当，大可不必放在欣赏，因为再这样的场合紧张是正常的，出现小差错是可以理解的。只要整体发挥不偏差，就不要把这点小事放在欣赏。讲错话要补救, 在讲错话之后，你亦不要放弃，必须重新振作，继续回答其它问题.尽量少用语气助词，避免给主考人一种用语不清、冗长、不认真及缺乏自信的感觉。  

10.消除紧张情绪的策略
不管面试者心情处于怎样的状态，一旦考官叫到你进去面试，紧张的情绪就会情不自禁地产生，心就好像一下子提到嗓子眼上，这时就需要有意识地进行自我放松。   
　　面试者面对面试的场面往往都有紧张的情绪，这在所难免，但如果过分紧张就会影响到面试的效果，那么，如何才能消除紧张呢   
　　有效的做法是：   
　　第一，礼貌的话大声地说。一般情况是，当人在紧张时大声说上几句话，会缓解一下紧张情绪。当面试者走进考试室，一进门，就强迫自己向在座的考官响亮地打声招呼：“你们好，我是××”。这就是一石双鸟，既表示了你的礼貌，又可稳定自己的情绪，这样心情会轻松很多。   
　　第二，放慢讲话速度。不管是谁，一旦紧张起来，说话就会像打机关枪一样，速度极快，而且，说得越快，就越紧张，造成恶性循环，这是要控制自己说话的速度，让字一个一个地从口中吐出来，速度放慢了，心情也就没有那么紧张了。   
　　第三，每句话说得清楚明白。紧张时，容易使语尾含糊，给人一种有气无力的感觉，如果你反其道而行之，加重语尾发音，说得缓慢响亮，有助于消除紧张。   
　　第四，如实说出自己心情紧张，不妨直接对考官说：“对不起，我有点紧张。”考官会给你鼓励，你的紧张情绪也会逐渐消失。考官不会因此而扣你的分，可能会认为你有幽默感而给你加分。   
　　第五，面试时目光的位置要放到好的地方，眼睛对着对方额头有利于消除紧张，两眼盯着考官的双眼，自然感到紧张，低着头或东张西望，又给人一种不沉着的感觉，最好的办法是：面对考官坐下后，脸对着考官的眼睛，但目光却落在考官的额头上，这样既可以给主持人一种专心听讲的良好印象，又会使自己的紧张情绪得以缓解和消除。
11.关于提问(转自秋逝前辈一贴)
1.如果遇到不讲理的旅客怎么办?
A、乘务员更要态度温柔，热情和蔼 B、对客人不礼貌的言语要耐心的倾听，切忌与客人争论 C首先提高自己的自控能力,在自身方面找原因.我相信没有不讲理的乘客,只有不到位的服务.
2.请做一下自我介绍
思路： 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰，层次要分明。6、事先最好以文字的形式写好背熟。
扩展问题A
请用三分钟简单介绍一下你自己。
回答要点：用10秒钟简单说说个人资料即可。用一分半钟左右时间介绍你以前从事的工作，和所获得的经验。再用一分钟左右时间描述你以前的工作经验对应聘的这份职位来说有哪些帮助。　
扩展问题B描述一下你自己。
列举3个自己的性格与成就的具体案例。 认真，责任，有计划  
3.你认为一名空中乘务员最大的挑战是什么?
思路：我觉得此问题的回答是表明了你对工作的关注点，应该从服务理念方面回答会更好，1、服务态度 2、服务技巧（突发事件）个人更倾向的回答：我认为是对良好服务态度的持之以恒的保持，记得在《the best service》一书中看到：“服务很简单，甚至简单到荒谬的程度，但是要持之以恒的提供高水平的服务真的很难。”
4.你考虑过做空姐的辛苦吗？如果你被我公司录取，你准备如何做一名合格的空乘人员？
考虑过.在选择这份工作之前,我已经做好了心里准备,将它做为终身事业.
5.在家里是否帮助父母做家务？
是的.在家帮助父母做一些力所能及的家务这样能缓解父母的压力.
6.在学习期间朋友多吗？
在学习期间朋友很多 ,性格开朗的我善于与人沟通.
7.如果有两个航空公司同时接受你，你会选择哪家？
我会选择 某航 ,因为它的管理严格,有着辉煌的业绩和优秀的员工队伍,我对它充满了信心.希望各位老师给我一次展现自己我的机会.
8.为什么要做一名空姐？
小的时候就梦想当一名空姐,喜欢帮助别人 希望我用微笑服务于每一位乘客.
9.请说一说本人的职业观？
回答要点：面试前做好准备，面试时根据自己的实际情况如实回答，并且要与该职位相符。让对方觉得你会长久在这个行业和职位发展下去。
11.你认为自己的英语实力如何？
12.你的英语水平如何？
如未取得4、6级证书
A.I still have any difficulties in listening because of the limited vocabulary
B.I don’t think I have problem in the daily conversation, And if I could have a good environment I could improve fast   
13你的优点和缺点是什么？
这里只对缺点作一些提示
思路： 1、 不宜说自己没缺点。 2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
14.你喜欢什么俱乐部活动？
15.大学时做过什么活动？
16.你在休息日做什么？
17.你的兴趣是什么？
以上四点我可以统一归纳为业余爱好
思路： 1、 业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 最好不要说自己没有业余爱好。 3、 不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、 最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
18.你认为自己的能力中具有竞争力的是什么？
我的坚持度很高，事情没有做到一个令人满意的结果，绝不放弃。您可以从我过去的工作表现所呈现的客观数据，明显地看出我全力以赴的工作态度。（仅供参考）
19.放弃别的航空公司而要和我们一起工作的理由是什么？
思路： 1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。 2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
21.你擅长社交吗？
答案当然是肯定的  
  22.你认为空乘应该具备哪些素质？
可从以下选取几点组织回答一下一定会对，全部回答一定会不对，显然以你的工作经验没有这么优秀，是事先准备好的，而让面试官觉得他问了一个白痴的问题他会给你分么？
礼貌素质、思想素质、业务素质和身体素质、心理素质
1、  要有敬业乐业的精神
2、  牢固树立自觉的纪律观念
3、  要有良好的形象
4、  熟练掌握和运用专业的服务操作技能
5、  讲究各种服务礼节
6、  掌握文明语言运用技巧
7、  具有健康的体魄

23如果有客人向你提出约会，你怎样对待？
1、先生，假如您不介意的话，飞机着陆之后我老公会来接我，我们可以一起约会！（基本百说百拒）
    2、先生，某某乘务员和我是同舍，今晚我们已经有约。（利用最近的“道具”拒绝）
    3、先生，很抱歉，今天机上约会通知很多，如您有其他要求，可以和我们的地面工作人员联系！
    4、先生，您是想约我们今天的乘务队吗？！（这样的反问很多时候就直接拒绝了乘客。）
24如果有客人对你说：我爱你，你会怎么回答？
1我也爱你，我爱乘坐本次班机的每一位乘客
2我也爱我的每位乘客（谢谢您对我们工作的支持。）



26.有两位互相认识的旅客，他们隔着另外两位旅客而坐。旅途中，他俩说话声音很大，影响到其他旅客，你应该如何提醒？
给两位大声讲话的旅客递张小纸条，上写：“您好，打扰您了，其他旅客都休息了，请您讲话的音量放低可以吗？以免影响其他旅客的休息，谢谢合作！”（此处是否可以征询相邻两位旅客的意见，调换位置）

27.当你遇到最难缠的旅客时，他可能每一句话都充满了火药味。请问你该如何处理？
首先，你要明白这是他的修养程度，他对任何人都是这样的，不是仅仅对你这样，不要把注意力放在他的表达方式上，静下心来认真听他的真正意思，从而弄明白他需要什么，然后再进行针对性的服务。这种旅客已经很急躁了，乘务员避免矛盾的发生需要自身保持较好的耐心。对于那种看见你没有急，他就更急的旅客，他可能会出言不逊来激怒你。多数有修养的旅客都会反感这种人的做法，但为你说话的声音却没有。为什么？原因之一是，旅客们认为乘务员有能力处理这种事，他们没有必要在混乱的时候多说话。其实，这是对当事乘务员的一种尊重，对你职业素质的信任。那个旅客的声音越来越大，面目越来越狰狞。我们的服务人员，请不必着急，一定不能着急，无论发生什么，要克制自己。当然，克制不是不作为的让他为所欲为，短暂的冷静为下一步工作积极的想办法。怎样处理旅客的挑衅，避免冲突发生，请掌握以下原则：
l 听取旅客的意见，让旅客充分发言。保持耐心很重要，这样有助于缓解自己的压力。一个巴掌拍不响，旅客语气激动言词激烈时，不要接旅客的话，不要加重紧张气氛。
l 和旅客对话要有礼貌，即便是这时候。
l 解决问题时，遵循的原则是：什么行为是正确的，而不是哪个人是正确的。这样层面的问题由乘务长出面处理比较好，因为乘务长代表的不是个人。
l 乘务员在面临棘手问题时，要积极寻求帮助。这种帮助应该来自乘务长，而不是旅客。不要把自己置身集体之外。
l 要保证客舱安全。越是混乱的环境，越要想到更严重的后果。本来是口角，突然发生某个人行为失控拉动客舱门把手造成事故征候就不应该了。
l 对确是影响安全的行为，处理时要有礼有节。乘务长要积极寻求空中警察的支援帮助。
l 乘务长应该按需通知飞行机组
空乘面试常见英语问题
Problem Solving
Can you work under pressure?
What is your greatest strength?
What is your greatest weakness?
What have you done to correct your weaknesses?
Have you ever failed?
What is your biggest failure?
How do you handle failure?
How do you handle change?
When you are in charge, how do you motivate people?
Describe a time when you resolved a conflict?
How do you handle conflict?
Previous Employment
What is the hardest thing you ever did in your current job?
Why have you held so many jobs?
Do you consider yourself a loyal employee?
What did you like about your last job?
What did you dislike about your last job?
What was your favorite job?
What was your least favorite job?
What have you learned from previous jobs?
How long will you stay with our airline?
What would your coworkers say about you?
What would your previous supervisors say about you?
What were the people like at your last company?
What did you dislike about your last employer?
If you could change one thing about your last employer, what would it be?
Were you satisfied with your performance at your last job?
Was your previous employer satisfied with your performance?
Have you ever been fired?
If so, why were you fired?
Have you ever been asked to resign from another job?
What will your references say?
Can we check your references?
How many sick days did you take last year?
Is this typical?
Personality and Motivation
Do you consider yourself a success?
Were you ever under a great deal of pressure?
What kinds of decisions are most difficult for you?
Why has it taken you so long to find a job?
Why do you want to be a flight attendant?
What part of being a flight attendant interests you most?
What kind of contributions will you make to our airline?
Where else are you interviewing?
Have you applied to other airlines?
When are you available to start?
What are your outstanding qualities?
What interests you most about being a flight attendant?
What can you do for us that others can''''''''''''''''t?
Describe a difficult problem you''''''''''''''''ve dealt with.
How important is appearance?
What do you think will be the biggest challenge of being a flight attendant?
What is the best part of being a flight attendant?
Do you have any natural talent or skill, something that comes easy to you?
What do you like to do in your spare time?
How would you handle an abrasive Captain or coworker?
Have you ever been described as stubborn or hardheaded? By whom?
Do you ever freeze in social situations?
Have you ever worked with someone who talked too much? How did you handle it?
Are you skilled at sizing people up?
Have you ever been part of a problem?
Have you ever had to support the directives of higher management, even when you disagreed with it?
Have you ever lied?
Have you ever broken a law?
Have you ever stolen something?
Have you ever found a work policy or rule to be distasteful? How did you handle it?
Have you ever been tempted to break a work rule or policy? What did you do?
Why do you want to work for our airline?
What kind of experience do you have?
Are you willing to be based wherever the company sends you?
What would you like to be doing ten years from now?
Why should we hire you?
What are your qualifications?
What is your biggest accomplishment?
What are your career goals?
How does a flight attendant job fit into your career goals?
What personal characteristic best describes you.
Do you prefer to work alone or with others?
Do you consider yourself a team player?
Describe your team style.
Are you self motivated?
What motivates you?
Describe your relationship with peers.
What kind of people do you prefer to work with?
Describe your personality?
How do you handle criticism?
Were you ever unfairly criticized?
Skills
Do you read, write and/or speak a foreign language?
Are you willing to learn a foreign language?
Are you a leader or a follower?
What have you learned from your previous jobs?
What kind of employee are you?
What was your favorite subject in school?
What was your least favorite subject in school?
Tell us about your leadership skills.
What was your major success as a leader?
What was your major failure as a leader?
What do you think are the most important components of a practical leadership philosophy?
Whose leadership qualities have you most respected?
Have you incorporated his/her leadership qualities?
Have you ever had an unexpected leadership role? How did it work out?
What are your assets?
Whom do you most admire?
Other Questions
What bases does our airline have? What type of aircraft?
Who is the president of our company?
How long has our airline been in existence?
How do you feel about the airline industry?
How do you feel about being away from home frequently?
How do you feel about relocating?
How do you feel about unions?
What do you feel is the role of unions?
Why do you want to leave your previous employer?
Will we find anything on our background search that you''''''''''''''''d like to discuss now?
Is there anything you would like to discuss?
Do you have any questions?
回答故事性問題的技巧
每一家航空公司在顧用空服員是都有他們自己的標則，可是大致上都是大同小異，如果你能在面試前做好準備，那麼在面試時，就不會因為緊張過度而表現失常。
一般航空公司所需要空服員的特質有下列幾點：
◎ 值得信賴及誠實
◎ 熱忱及信心
◎ 姿態及自信
◎ 聆聽與溝通的技巧
◎ 自動自發及活力
在面試時，有時主考官有會出一先問題，並要求你做一個完整故事性回答。在家裡準備時，首先可以擬定幾個問題，寫下可能的回答，並有條理的從過去闡述到現在。答案的內容要包括：
◎ 起頭 - 要明確說出時間、地點等。
◎ 中間 - 開始敘述整個故事，但注意要保持簡短，並與主題有關不要離題。
◎ 結束 - 告訴他們你從過去的經驗中學到什麼？以及一些你個人的感想。
接下來把寫下來的東西重新看一遍，調整所寫的內容。然後用攝影機錄下自己回答的情形。重覆的觀看並不斷的改進。也可以請朋友們給你一些誠實的意見。最後，很重要的一點就是團隊精神與組織能力，其實在面試時，主考官就能看出你是否具備這樣的條件。因為從你的回答中可以看出你是否用心準備過，並利用不同的資訊充實自己。
進入面試時
◎ 要放鬆精神、態度從容不迫，並且面帶微笑。
◎ 在回答前在心裡做一次快速的整理，但不要拖的太久，也不要太明顯。
◎ 回答時要口齒清晰，有條不紊的回答。
◎ 如果在回答中主考官突然打斷你的回答，並由你的回答中問你其他的問題，千萬不要漏出訝異及慌張的神情。同樣的重覆第一及第二個步驟，記住自己的重點，不要因為主考官混淆了題目，連自己的答案也亂了。
****建议面试穿职业装 头发最好盘起来。化妆最好比生活中的重一些。
自我介绍要准备的详细些，把关于自己自我介绍中，对方可以提出疑问的问题着重准备。
自信很重要，口试避免出现冷场情况，听不懂可以让对方在说一次，不要所答非所问。
始终保持微笑状态，别的面试人讲话时候要表现出有兴趣，必要时给与回应。
表现出机灵的样子，不要木纳没有表情的呆着。考官会时刻注意你的行为。
     如果对CC感兴趣的话   欢迎大家加QQ群：210712556   QQ：676069124     长期帮忙解答国内航空面试问题。

梦想马上实现

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℡_Shirley

{:soso_e163:}{:soso_e163:}

黄莹莹

你好'请问近视的可以戴着透明的隐形眼镜去面试吗？不是美瞳的！谢谢 ！

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问题收集得很齐全啊！

fanjiancheng

黄莹莹 发表于 2013-10-23 23:08
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可以  .但是  体检的时候不可以带.  女生近视要求不是很高.